Requirements: Italian
Company: The Carlton, a Rocco Forte Hotel
Region: Milan , Lombardy
Il Capo Manutentore la figura di riferimento per il team di manutenzione e giardinaggio, responsabile dello stato ottimale della sicurezza, del perfetto funzionamento degli impianti e del decoro delle strutture interne ed esterne dellhotel.Riporta a: Hotel Manager e in dotted line al Complex Chief Engineer.Principali compiti e responsabilit:Responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, delle camere e delle aree comuni dellhotel, sia front che back of house. Supervisiona lesecuzione degli interventi e garantisce la conformit alla normativa di riferimento vigente, oltre che agli standard e policy aziendali;Coordinare e gestire il team di manutenzione, i turni di lavoro e gli incarichi per gli interventi di riparazione, manutenzione e miglioramento degli impianti e della struttura.Garantire la corretta manutenzione correttiva e preventiva degli impianti e delle strutture, di tutte le apparecchiature elettriche e meccaniche, delle attrezzature, dei sistemi di sicurezza antincendio, dellinterno e dellesterno di tutto lhotel e degli altri elementi relativi al funzionamento dellhotel stesso.Ricezione e gestione dellhandover da parte degli installatori degli impianti.Custodire la documentazione attestante la conformit degli impianti e tutta la reportistica inerente gli interventi di manutenzione sia interni che affidati a ditte esterne.Ispezionare regolarmente linterno e lesterno dell''hotel per accertarsi che siano rispettati gli standard di sicurezza e di manutenzione, stilando piani di manutenzione preventivi.Rispettare la legislazione sulla salute e sicurezza sul lavoro (tra cui H&S e prevenzione incendi) e assicurarsi che lhotel sia in linea con esse. Assicurarsi che il proprio team lavori rispettando le suddette leggi e abbia a disposizione gli adeguati dispositivi di sicurezza.Organizzare ed eseguire di piani di manutenzione e controllo regolari per verificare il corretto funzionamento, la sicurezza, l''efficacia e l''affidabilit dei sistemi, degli impianti e delle apparecchiature dellhotel;Collaborare proattivamente con gli altri reparti dellhotel, in particolare con team operation, housekeeping, IT e cucina per la programmazione delle attivit e individuazione delle priorit di intervento.Promuovere e organizzare occasioni di sviluppo competenze e aggiornamento tecnico degli addetti di manutenzione e giardinaggio tramite formazione e affiancamento;Responsabile di tutta l''attrezzatura e i macchinari in dotazione ai reparti manutenzione e giardini;Supervisionare il lavoro della squadra di giardinaggio, monitorare lo stato di alberi, siepi, prato e aree naturali in modo che la salute e il decoro degli esterni siano sempre allineati allimmagine dellazienda;Responsabile del budget di reparto e del raggiungimento degli obiettivi assegnati;Effettuare ed aggiornare linventario di pezzi di ricambio quando richiesto.Contratto a tempo indeterminato secondo il C.C.N.L. Settore Turismo;Attivit di sviluppo e formazione con opportunit di carriera;Possibilit di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35 a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi.Si avr diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti Irene Forte.Eventi per celebrare il personale.Competenze richieste:Gestione del Team e Collaborazione: un modello di riferimento per il gioco di squadra e si adopera spontaneamente per aiutare gli altri. Stimola e guida la collaborazione con il proprio team e con gli altri reparti. D riconoscimento al lavoro di squadra e condivide i successi con la squadra.Efficacia personale-comunicazione: Usa i canali di comunicazioni pi appropriati. D informazioni in modo chiaro e con sicurezza. Ascolta e risponde in modo empatico.Sviluppo personale: Partecipa ad attivit di formazione. Mostra spirito di iniziativa verso una crescita e un miglioramento continui. D riconoscimento ai team member che si adoperano per sviluppare le proprie conoscenze e competenze.Orientamento ai risultati: Misura, controlla e comunica i risultati alla squadra, non solo quelli finanziari, ma anche quelli relativi alla qualit del servizio e a risultati dellindagine di clima. Si impegna per fare comprendere al team come interpretare i risultati. Suggerisce modi per migliorare il revenue e ottimizzare i costi senza interferire con la qualit del servizio allOspite.Competenze e conoscenze tecniche: Dimostra competenze e conoscenze tecniche del ruolo. Identifica le criticit e le corregge in modo tempestivo. Ricarca il feedback dagli ospiti e li condivide con lintento di migliorare la performance di servizio dellhotel.Esperienza professionale nel medesimo ruolo;Conoscenza degli impianti elettrici, idraulici e meccanici, riconoscimento dei segnali di mal funzionamento, conoscenza schemi elettrici, manualit nellutilizzo degli attrezzi di lavoro;Collaborazione e