Requirements: French
Company: GAN ASSURANCES
Region: Puteaux , le-de-France
Compagnie dassurances et de distribution gnraliste, Gan Assurances, filiale de Groupama depuis 1998, propose une palette de contrats et services adapts aux besoins des professionnels et des entreprises (pour elles-mmes ou leurs salaris) ainsi que des particuliers : auto, habitation, sant, prvoyance, pargne, retraite, placements et garanties professionnelles.Gan Assurances commercialise galement une offre bancaire (compte rmunr, prts et livrets) destine aux particuliers et une gamme dpargne salariale.Naturellement proche des chefs dentreprise, de part leur statut de professionnel indpendant, les Agents gnraux sont des experts dans laccompagnement des dirigeants dentreprise. Ils interviennent dans les 3 domainesassurantiels fondamentaux des entreprises : lassurance de lactivit, du dirigeant et des salaris.
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise taille humaine qui constitue, grce un collectif de 5 000 personnes, le 5e rseau franais d''Agents gnraux.
Rejoindre Gan Assurances, cest avoir la fois lopportunit dvoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi dintervenir sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximit, la dtermination et lefficacit
sont les 4 valeurs partages par lensemble de nos collaborateurs au quotidien.
Afin de rejoindre notre Direction Commerciale, nous recherchons en CDI, sur un poste cadre chelon 6, Responsable Projets et analyses stratgiques des performances de ventes et actions commerciales (H/F) au sein dune quipe en charge du suivi et pilotage de la performance commerciale.
Dans le cadre de ce poste vous aurez notamment pour mission de :
-Mener des analyses et diagnostics pour alimenter les rflexions stratgiques et faciliter la prise de dcisions de la Direction Commerciale.
-Analyser l''efficacit des actions commerciales mises en place de manire ponctuelle ou rcurrente (analyses mensuelles, trimestrielles, annuelles) et leur impact sur la performance commerciale du Rseau d''Agents
-Etre force de proposition sur diffrentes analyses de la performance et des ventes : analyse des incentives, analyse du modle de distribution
-Travailler l''amlioration continue du pilotage commercial (cration de nouveaux tableaux de bord, dfinition de nouveaux indicateurs)
-Soutenir et prparer des livrables pour le pilotage des instances de la Direction Commerciale (Business reviews, comit de direction commerciale, autres instances)
-Elaborer diffrents reporting destination du Directeur Commercial ou du Comit de direction gnrale
-Travailler en transverse avec diffrentes quipes de l''Entreprise (Datalab, Directions mtier)
Quel parcours et quelles expriences recherchons-nous ?
-Titulaire dun diplme Bac+5, vous tes issu de prfrence dune formation haute Ecole en Commerce ou Data
-Idalement vous possdez minima 3 ans dexprience post diplme,
-Vous avez de lapptence et de lexprience dans lanalyse/ crunch de Data Commerciales et/ou financire et savez en tirez de l''information et prsentations claires
-Vous savez travailler en autonomie sur des sujets dtudes et tre force de proposition dans la prsentation de vos analyses,
-Vous possdez une ou des expriences trs oriente conseil en cabinet ou groupe,
-Vous apprciez travailler en transverse et avez de lexprience pour prparer et prsenter des supports danalyse pour des hautes instances COMEX, CODIR, Direction Commerciale,
Nos Avantages : Horaires flexibles, Tltravail 2 jours, Restaurant & parking dentreprise, accs la Fondation Gan pour le Cinma, Avantages CSE, offres prfrentielles dassurances, mutuelle avantageuse, Compte Epargne temps, Plan Epargne retraite (PERCO) et Plan pargne entreprise (PEE) avec abondement, intressement/participation, politique de suivi RH, volution et mobilit au sein de Gan et du groupe,
Le processus de recrutement :
- 1er change de dcouverte tlphonique avec notre Charg de Recrutement Direction Commerciale
- Un entretien en prsentiel avec nos quipes RH & Recrutement
- 1 2 entretiens Managers sur notre site campus Nanterre
Notre processus de recrutement peut incorporer un test de personnalit SOSIE ainsi que des prises de rfrences.
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifie ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d''galit de traitement des candidatures.
Vous vous reconnaissez dans le profil et notre poste ? N''hsitez plus et postulez !
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