Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Oberbren , St. Gall
Unser Unternehmen
Fust - und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von ber 2000 motivierten Mitarbeitenden und ber 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehrt mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grssten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Gerten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Kchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.
Als selbstndig gefhrte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.
Die Herausforderung:
Sie ermglichen "Fust - und es funktioniert" durch
- fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltsgerten
- Rcknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Gerte
- freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu knnen, verfgen Sie ber
- eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitrmonteur oder artverwandt
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- einen Fhrerschein der Kat. B und
die Bewilligung (NIV 15) fr den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)
zudem bezeichnen Sie sich als
- selbstndig, verantwortungsbewusst und engagiert
- Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
- Attraktives Fixgehalt zuzglich einer Leistungsprmie
- Pauschale Spesenvergtung
- Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)
- Altersunabhngig mindestens 25 Tage Ferien
- Einkaufsvergnstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
Arbeitsbedingungen
- Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
- Persnliches Geschftsfahrzeug (auch fr Privatgebrauch)
- Untersttzung durch ein professionelles Kundendienstteam
- Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen
Maximale soziale Absicherung
- Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung - Taggeldversicherungen zu 100% whrend 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
- Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
- Untersttzung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfgung unter +41 71 955 57 18 .
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