Requirements: Italian
Company: Eidosmedia
Region: Milan , Lombardy
Siamo alla ricerca di una figura professionale che supporti il team HR nellamministrazione del personale.Questa posizione aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della LeggeChi siamo :In Eidosmedia siamo pionieri nelle soluzioni di gestione contenuti e pubblicazione digitale. Con tecnologie allavanguardia, copriamo ogni fase del ciclo di vita dei contenuti, dallideazione alla distribuzione.Oggi, con lintegrazione dellIntelligenza Artificiale, stiamo rivoluzionando il modo di creare, gestire e distribuire contenuti : automazione intelligente, personalizzazione avanzata e ottimizzazione dei flussi di lavoro per permettere ai nostri clienti di emergere in un mercato dinamico e sempre pi competitivo.Contratto part-time (min. 20h max 30h, anche part time vertical).Opportunit di crescita professionale allinterno di un gruppo internazionale.Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.Formazione continua.Presenza in ufficio max 3 gg alla settimana.Ruolo e ResponsabilitLa risorsa selezionata supporter il responsabile amministrativo HR nelle seguenti attivit, sia per lHQ (Italia) che per alcune subsidiaries del gruppo :Gestione della rilevazione presenze nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.Amministrazione della documentazione relativa al personale e supporto ai colleghi negli adempimenti su tematiche relative allamministrazione, tassazione del personale e paghe.Predisposizione della documentazione per i nuovi ingressi e supporto agli stessi nella compilazione della modulistica necessaria.Supporto nella redazione dei contratti e nella creazione delle offerte in contatto diretto con il team recruiting.Inserimento e aggiornamento delle variabili sia anagrafiche che salariali del personale nei sistemi informativi HR.Monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative.Gestione degli obblighi di comunicazione, assicurazioni e altre scadenze del personale.Dettaglio attivit di PayrollPreparazione e verifica dei dati di input per lelaborazione paghe (presenze, assenze, straordinari, note spese, bonus, variazioni contrattuali, trasferte, on call e turni).Interfaccia operativa con il consulente del lavoro esterno per la trasmissione puntuale dei dati necessari allelaborazione paghe.Controllo e validazione degli output ricevuti (cedolini, LUL, prospetti costo del personale).Verifica della corretta applicazione di accordi collettivi, integrativi aziendali e policy retributive.Analisi delle anomalie riscontrate e gestione delle azioni correttive necessarie.Supporto nella gestione amministrativa di entrate / uscite del personale.Raccolta e controllo della documentazione per adempimenti periodici (CU).Supporto nella predisposizione di reportistica periodica sui costi del personale.Esperienza minima di uno / due anni nellelaborazione di cedolini / paghe o come payroll specialist.Conoscenza operativa del software Zucchetti (o sistemi simili come ADP).Esperienza con payroll internazionali (preferenziale nice to have).Familiarit con piattaforme HRIS.Comprovata esperienza nellinterazione con consulenti del lavoro esterni.Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti fiscali / contributivi (preferibile ccnl terziario distribuzione e servizi / commercio).Ottime capacit di lavoro in team, proattivit e precisione.Gestione dei picchi di lavoro mensili.Eccellenti doti organizzative e di time management.Orientamento al problem solving.Attenzione ai dettagli e massima riservatezza nella gestione dei dati sensibili.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaAmministrazione Del Personale Milano, Milano, IT#J-18808-Ljbffr