Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Rome , Lazio
Specialista Processi e progetti HR, bresciabrescia, ItalyBusi Group, realt leader in Italia specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, seleziona per la sede di Paitone (BS) un/una:Specialista Processi e progetti HRLa risorsa si occuper della attivit di Formazione e Sviluppo di Gruppo e gestir i progetti HR che verranno di volta in volta lanciati. Con la passione di chi vuole aiutare le persone ad imparare ed a crescere, il candidato si occuper di:Raccogliere e valutare le esigenze aziendali di sviluppo individuale e di gruppo, collaborando con i responsabili degli altri reparti per identificare le necessit di formazione;Progettare ed erogare corsi di formazione, workshops e altri tipi di supporto (coaching, learning on the job, etc.);Valutare l''efficacia dei programmi di formazione e degli istruttori ed aiutare i dipendenti a sfruttare al meglio le opportunit di apprendimento;Guidare il processo di Succession Planning aiutando i manager a sviluppare i membri del loro team attraverso percorsi di carriera;Preparare ed implementare il budget per la formazione, tenendo traccia dei costi e negoziando i contratti con i consulenti;Creare materiali formativi, sviluppare supporti visivi e presentazioni multimediali;Organizzare processi di valutazione della personalit e gestire i feedbacks;Condurre valutazioni delle performance e fornire feedbacks;Supportare il Team HR di Gruppo nello sviluppo di tutti i progetti HR.Per essere in grado di svolgere le attivit sopramenzionate il candidato dovr avere:Laurea in economia, psicologia o materie umanisticheSolida esperienza nella gestione della formazione e/o dello sviluppo;Conoscenza delle metodologie moderne di apprendimento e di sviluppo efficace;Comprovata esperienza nella progettazione e nel disegno dei corsi di formazione;Familiarit con le piattaforme e le pratiche di e-learning e dei sistemi di gestione dell''apprendimento (LMS);Ottime capacit di creare rapporti di fiducia con dipendenti, management e consulenti;Pensiero critico, Capacit decisionali, Capacit relazionali;Conoscenza della lingua IngleseInquadramento contrattuale e Retribuzione commisurati allesperienza maturata.#J-18808-Ljbffr