Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Buchs , St. Gall
Du wolltest schon immer mit Stolz sagen knnen, dass du tgliche Genuss- und Verwhnmomente fr unsere Kundschaft erschaffst? In einem tollen Team kannst du deine Strken einbringen sowie dein volles Potenzial entfalten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was Sie bewegen
- Bedienung und berwachung von technologisch anspruchsvollen Maschinen / Anlagen sowie Sicherstellung der Leistungsvorgaben
- Ein- sowie Umstellungen vornehmen der Produktionslinien
- Beheben von Strungen sowie Aufarbeiten von Schwachstellen
- Selbstndiges Durchfhren von Qualittsprfungen
- Untersttzung bei der Weiterentwicklung der Abteilung mittels kontinuierlichem Verbesserungsprozess
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlagenfhrer*in oder technische/mechanische Grundbildung
- Berufserfahrung: mind. 3 Jahre als Maschinen- oder Anlagenfhrer*in
- Bereitschaft fr 3-Schicht-Betrieb
- Technisches Flair und Interesse an Neuem
- Lsungsorientierte und engagierte Persnlichkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkpltze
- Handy-Abo: Vergnstigte Geschftskonditionen bei verschiedenen Anbieter fr Privat-Handy
- Berufliche Vorsorge: berdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Sozialleistungen: berdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Sport- und Fitnessangebote: Vergnstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persnliches Video- oder Telefongesprch
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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