Requirements: Spanish
Company: ManpowerGroup Talent Solutions
Region: Valencia , Valencian Community
Desde Manpowergroup Talent Solutions, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse de manera temporal a la fbrica de Valencia de uno de nuestros clientes, es un grupo multinacional industrial, lder en el mercado en su actividad, con un negocio consolidado y rentable, que por otra parte se encuentra en un interesante momento de transformacin.Misin del puesto:Encargado/a de disear, implementar y gestionar las polticas y procesos relacionados con la gestin de personas en la fbrica. Esto incluye seleccin, formacin, administracin del personal, mejora del clima laboral y gestin de las relaciones laborales. Adems, liderar proyectos de transformacin organizacional y gestin del cambio, asegurando su alineacin con los objetivos de negocio.Funciones y responsabilidades clave:Gestin del Talento:Coordinar los procesos de reclutamiento, seleccin, y onboarding.Gestionar el SWFP de fbrica, identificando oportunidades y necesidades de capacitacin, coordinando la ejecucin de los programas de formacin anuales.Implementar los procesos de evaluacin de desempeo, liderando las calibraciones y los planes de sucesin y retencin de talento del centro.Liderar los programas de FP dual y graduates de su centro.2. Administracin de Personal:Garantizar el cumplimiento de las normativas legales en materia laboral.Asegurar la correcta gestin de los procesos administrativos en su fbrica y la interlocucin con HR Services.3. Relaciones Laborales:Actuar como enlace entre el director de fbrica y los empleados.Resolver conflictos laborales y promover un ambiente laboral positivo.Representar a la empresa en negociaciones sindicales y en inspecciones laborales.Liderar los comits locales de fbrica, incluido el de Seguridad y Salud.4. Gestin de Proyectos de Transformacin:Liderar iniciativas de cambio organizacional para mejorar procesos internos y la estructura del equipo.Gestionar proyectos de transformacin digital y modernizacin del rea de RRHH.Implementar estrategias de gestin del cambio para minimizar la resistencia y maximizar la adopcin de nuevas polticas, sistemas o herramientas.5. Indicadores y Reportes:Generar informes sobre indicadores clave.Proponer mejoras en los procesos basadas en anlisis de datos y tendencias.6. Otros:Trabajar los resultados de clima y planes de accin a llevar a cabo, promoviendo iniciativas que fomenten la motivacin, compromiso y bienestar del personal.Gestionar el pilar de personas dentro del marco de TPM / Mejora continua.Fomentar la implantacin de best practices en su fbrica.Colaborar con el equipo de RRHH central en la definicin e implantacin de nuevas iniciativas en el mbito de RRHH (proyectos de cambio, formacin y desarrollo, compensacin y beneficios y RRLL).REQUISITOS DE LA POSICIN:Licenciatura en RRHH, Administracin y Direccin de Empresas, Psicologa, Derecho Laboral o similar.Experiencia mnima de 5 aos en posiciones similares, idealmente en entornos industriales o fabriles.Nivel avanzado de ingls: C1Conocimientos necesarios:Dominio de herramientas de evaluacin, formacin y desarrollo de personas.Experiencia en negociacin colectiva y gestin de las relaciones laborales.Conocimientos sobre retribucin, compensacin y beneficios y organizacin.Dominio de herramientas informticas de gestin y curiosidad digital.Competencias:Visin EstratgicaTrabajo en equipoComunicacinOrientacin a resultadosInters genuino por las personas.Ubicacin:ValenciaModalidad:PresencialSi te apasiona el rea de recursos humanos, cuentas con experiencia, y buscas un entorno dinmico en el que puedas crecer y desarrollar tu carrera, queremos conocerte! Postlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional!