Requirements: Italian
Company: Rizzani de Eccher
Region: Veneto
Il Gruppo de Eccher alla ricerca di un/a HR Officer da inserire in organico. La risorsa si occuper di:
Attivit:
- Ricerca e selezione : supporto ai colleghi della sede centrale nella ricerca e selezione di profili sia impiegatizi che produttivi; partecipazione attiva ai colloqui con i manager; gestione delle offerte economiche , definizione di compensationbenefit , redazione del contratto di assunzione e documentazione correlata;
- Gestione e monitoraggio della fase di onboarding : predisposizione di tutte le dotazioni e benefit necessari, in concerto con i colleghi di riferimento;
- Gestione delle attivit preliminari all''ingresso in sede o cantiere: Supporto alla verifica della documentazione necessaria, controllo della formazione obbligatoria e assistenza nella predisposizione di visite mediche, lavorando a stretto contatto con i colleghi di riferimento;
- Gestione e monitoraggio di offboarding e transfer : coordinamento delle attivit legate a offboarding e trasfer, predisposizione della documentazione necessaria (es. distacchi, lettere di trasferta o cambio sede di lavoro) e conseguente puntuale aggiornamento del gestionale aziendale;
- Gestione e monitoraggio della salary review per la sede di riferimento : confronto con i manager e predisposizione documentazione.
- Monitoraggio continuo delle necessit aziendali in termini di risorse : Attivit di monitoraggio costante per garantire che le necessit aziendali relative alle risorse umane siano soddisfatte in modo tempestivo e efficace.
Requisiti:
- laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche; l''aver conseguito un master in HR rappresenter un plus;
- buona conoscenza della normativa sul diritto del lavoro e della gestione amministrativa del personale; gradita la conoscenza del CCNL edilizia;
- buona conoscenza del pacchetto office;
- buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione delle risorse umane, in particolare di Zucchetti;
- costituir requisito preferenziale in sede di selezione, l''esperienza pregressa maturata presso contesti HR strutturati, preferibilmente in aziende del settore edilizio o che operano con modalit di lavoro a commessa;
Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03