Requirements: Italian
Company: Sielte S.p.A.
Region: Rome , Lazio
Sielte S.p.A., societ leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un Training Specialist da inserire all''interno del team HR/Formazione.
La risorsa verr dedicata ad attivit di progettazione e sviluppo di percorsi formativi, in linea con il fabbisogno dellorganizzazione, e alla gestione end-to-end delle attivit di formazione, sia aziendale sia per conto dei nostri clienti e fornitori.
Attivit previste dal ruolo:
- Progettazione di percorsi formativi sulla base delle esigenze aziendali e interaziendali (upskilling e reskilling), sia in presenza che in modalit e-learning.
- Ricerca, selezione e gestione dei fornitori di formazione esterni.
- Sviluppo e aggiornamento di un catalogo formativo interno, rivolto ai diversi ruoli aziendali.
- Monitoraggio dell''efficacia formativa e analisi dei risultati.
- Supporto nella gestione operativa delle attivit formative (pianificazione, logistica, reportistica, feedback).
Requisiti richiesti:
La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in societ di formazione strutturate e/o in aziende che offrono servizi di progettazione corsi e attestazione delle competenze per terzi.
Cerchiamo una persona proattiva, precisa, con ottime capacit organizzative e relazionali, capacit di lavoro in team e forte orientamento al risultato.
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze della formazione o affini.
- Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design e dei principali strumenti di e-learning.
- Conoscenza delle logiche e strumenti di valutazione delle competenze.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Costituiscono un plus:
- Familiarit con LMS (Learning Management System) e strumenti digitali per la formazione.
- Esperienza nella gestione di progetti finanziati (es. Fondi Interprofessionali, PNRR).
- Conoscenza di framework per la certificazione delle competenze (es. EQF, DigComp, altri).
- Capacit di erogare direttamente sessioni formative.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e sfidante.
- Opportunit di contribuire attivamente allo sviluppo di un nuovo progetto aziendale e alla cultura della formazione in azienda.
- Percorso di onboarding e affiancamento.
Sede di lavoro: Roma Sud
Esperienza richiesta: richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
Tipologia di contratto: Full-time. Il contratto sar commisurato allesperienza.
La selezione sar svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunit e di DEI