Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Canton of Bern
Leiter:in HR SRG
80 - 100%
Bern
Das ist Ihr Beitrag
- Verantwortung fr die Personalpolitik sowie die HR-Strategie
- Pflegen der Sozialpartnerschaft (Schweizer Syndikat fr Medienschaffende), welche den Interessen der Unternehmung und der Mitarbeitenden gerecht wird
- Regelmssige Kontakte mit der Vereinigung der Kader
- Leiten der jhrlichen Lohnverhandlungen mit der Gewerkschaft
- Verantwortung, Mitgestaltung und Mitprgen von HR SRG im Rahmen des unternehmensweiten Transformationsprozesses
- Umsetzung und Begleitung der durch die Leitung SRG definierten Sparmassnahmen
- Verantwortung fr die Unternehmensentwicklung im Kultur- und Change-Management
- Mitglied der erweiterten Geschftsleitung, stndiges Mitglied im Personalausschuss und Vertretung der HR-Themen im Verwaltungsrat
- Beraten des Verwaltungsrates, der Generaldirektorin, der Geschftsleitungen sowie der Unternehmenseinheiten in wichtigen Fragen des Human Resources Management, der Ausbildung und Entwicklung sowie in allgemeinen Personalfragen
- Mitglied im Stiftungsrat der Pensionskasse SRG SSR
- Untersttzung des Top-Managements in allen HR-Belangen
- Verantwortung fr die Personalentwicklung und Ausbildung
- Sicherstellung einer kohrenten Stakeholder-Information zu personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Fachliche Fhrung aller HR-Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gewhrleistung einer hohen Professionalitt in den Prozessen, Instrumenten und Systemen zur optimalen Ausschpfung des Synerigepotenzials
Damit begeistern Sie uns
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen im Human Resources Management aus grossen, sich dynamisch entwickelnden und komplexen Organisationen
- Universittsabschluss oder hhere Fachausbildung, spezifische Ausbildungen in Human Resources Management
- Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten und der Mitgestaltung von grossen Transformationsvorhaben
- Ausgewiesene Expertise in strategischem Human Resources Management
- Diplomatisches Geschick, Teamgeist und hoher Gestaltungs- sowie Transformationswille
- Ausgeprgte Fhrungsstrke- und Kommunikationsfhigkeiten, Verhandlungskompetenz und hohe Dienstleistungs- und Sozialkompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfhigkeit, Robustheit und Resilienz
- Beherrschung einer Landessprache und sehr gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache
- Von Vorteil sind Kenntnisse der spezifischen Aspekte eines Service-public-Unternehmens, der Medienlandschaft Schweiz sowie der Arbeit an der Schnittstelle zur ffentlichkeit
Bewerbung
Interessierte Persnlichkeiten sind eingeladen, ihre vollstndigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung guido schilling ag ( ) mit dem Betreff "Referenz 3961" zu senden.
Gerne steht Yvonne Mller, Senior Project Consultant der guido schilling ag, bei Fragen unter +41 44 366 63 00 zur Verfgung.