Requirements: French
Company: REGION CENTRE VAL DE LOIRE
Region: Loiret , Centre-Val de Loire
lt;pgt;La Ramp;eacute;gion Centre-Val de Loire, 2,5 millions damp;rsquo;habitants, 6 damp;eacute;partements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), amp;nbsp;2 Mamp;eacute;tropoles amp;nbsp;(Orlamp;eacute;ans, Tours) offre une qualitamp;eacute; de vie remarquable. Elle dispose damp;rsquo;un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme amp;eacute;conomique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilamp;eacute;giamp;eacute; pour ses habitants.lt;/pgt;lt;pgt;Forte de 3 600 agents, la Ramp;eacute;gion conduit ses politiques publiques, transports, lycamp;eacute;es, formation professionnelle, damp;eacute;veloppement amp;eacute;conomique, formations sanitaires et sociales, culture amp;hellip; en intamp;eacute;grant les transitions environnementales, numamp;eacute;riques et lamp;#39;innovation.lt;/pgt;lt;pgt;Type de contrat :amp;nbsp;Emploi permanentlt;/pgt;lt;pgt;Catamp;eacute;gorie :amp;nbsp;Alt;/pgt;lt;pgt;Grade :amp;nbsp;Attachamp;eacute;lt;/pgt;lt;pgt;Lieu damp;#39;exercice :amp;nbsp;ORLEANSlt;/pgt;lt;pgt;Ramp;eacute;sidence administrative :amp;nbsp;9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1lt;/pgt;lt;pgt;Direction :amp;nbsp;DGTRH/Direction Carriamp;egrave;res Appui Pilotagelt;/pgt;lt;pgt;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Pramp;eacute;sentation de la direction / contextelt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;Au sein de la Direction Carriamp;egrave;re Appui et Pilotage, le Service appui et pilotage de la masse salariale, composamp;eacute; de 6 personnes, assure des missions supports pour la Direction Gamp;eacute;namp;eacute;rale Damp;eacute;lamp;eacute;guamp;eacute;e. En lien avec les autres directions de la Direction Gamp;eacute;namp;eacute;rale Territorialisation et Ressources humaines (DGTRH), le service est garant, damp;rsquo;une part, de la bonne application du cadre juridique relatif aux agents de la collectivitamp;eacute; (statut de la fonction publique, damp;eacute;ontologie et droit syndical) et damp;rsquo;autre part du suivi budgamp;eacute;taire (plus particuliamp;egrave;rement de la masse salariale de la collectivitamp;eacute;).lt;/pgt;lt;pgt;Il est amp;eacute;galement en responsabilitamp;eacute; sur la question de la mobilitamp;eacute; des agents (Frais de damp;eacute;placements professionnels et Domicile Travail).lt;/pgt;lt;pgt;Dans un contexte de damp;eacute;ploiement de nouvelles applications mamp;eacute;tiers (RH et finances), la mise en amp;oelig;uvre damp;rsquo;un pilotage automatisamp;eacute; et adaptamp;eacute; aux besoins de la collectivitamp;eacute; constitue un enjeu primordial du service.lt;/pgt;lt;pgt;amp;nbsp;lt;/pgt;lt;pgt;lt;stronggt;Missionslt;/stronggt;lt;/pgt;lt;pgt;Laamp;middot;le juriste accompagne les diffamp;eacute;rentes Directions de la Direction Gamp;eacute;namp;eacute;rale Territorialisation et Ressources Humaines (DGTRH) dans la ramp;eacute;alisation de leurs missions :lt;/pgt;lt;ulgt;lt;ligt;Samp;eacute;curisation et/ou ramp;eacute;daction des procamp;eacute;dures, application du cadre juridique (dont la jurisprudence), interpramp;eacute;tation du statut et du droit du travail, conseils juridiques, veille sur lamp;rsquo;actualitamp;eacute; ;lt;/ligt;lt;ligt;Appui juridique pour les situations sensibles, namp;eacute;cessitant une samp;eacute;curisation damp;rsquo;un point de vue du droit applicable et/ou une analyse des risques pour la collectivitamp;eacute; ;lt;/ligt;lt;ligt;Mise en amp;oelig;uvre de la procamp;eacute;dure disciplinaire et damp;rsquo;actes spamp;eacute;cifiques (Recours gracieux, mobilitamp;eacute; damp;rsquo;office, suspension, abandon de poste, protection fonctionnelleamp;hellip;) ;lt;/ligt;lt;ligt;Suivre et pramp;eacute;parer les contentieux RH en lien avec le conseil de la collectivitamp;eacute; et le service juridique.lt;/ligt;lt;/ulgt;lt;pgt;Lamp;rsquo;agentamp;middot;e dispose damp;rsquo;une approche globale des thamp;eacute;matiques en lien avec la gestion des personnels de la collectivitamp;eacute;, quamp;rsquo;ils relamp;egrave;vent du statut de la f