Requirements: French
Company: Lombard Odier
Region: Paris , le-de-France
Description de poste
Raison d''tre
Le Talent Specialist est expert dans son domaine d''expertise. Il / elle est le bras droit du talent acquisition expert. Il / elle dveloppe et fidlise un portefeuille clients en proposant et en assurant toutes les prestations labores par l''entreprise.
Missions principales
Gestion commerciale :
- Participer aux implmentations client avec le talent acquisition expert
- Co-animer les business review chez le client
- Elaborer des oprations marketing et commerciales auprs des clients (amlioration marque employeur, smart data, lab inno)
- Identifier toutes les anomalies du programme de recrutement (aspect commerciaux, recrutement)
Prise en charge des demandes de recrutement sous Salesforce :
- Raliser une enqute de besoin pour chacune des demandes afin de dfinir les critres de recrutement avec le manager
- Dfinir le profil recruter
- Rdiger l''offre d''emploi
Sourcing et slection des candidats :
- Proposer une stratgie de sourcing candidats pour garantir des candidatures pertinentes et cibles
- Activer les diverses sources de recrutement : sites emploi, partenaires sources, rseaux sociaux, cooptation
- Prslectionner les candidats : tri des dossiers de candidature, pr-slection tlphonique
- Mettre jour la base de donnes Salesforce : viviers, dossiers candidats, actions de sourcing
- Mener les entretiens de prslection tlphonique avec les candidats
Profil :
Niveau de formation : min Bac + 3
Exprience professionnelle : min 2 ans d''exprience en recrutement idalement acquise dans la fonction
Comptences comportementales :
- Esprit d''initiative
- Ractivit
- Capacits d''coute
- Capacits communicationnelles
- Force de persuasion
- Flexibilit
Comptences techniques :
- Connatre les tendances actuelles du secteur du recrutement
- Avoir une bonne apprhension des tensions inhrentes aux enjeux des recruteurs
- Connatre quoi rechercher et o le trouver
- Connatre le ou les secteurs d''activits dans lesquels il est appel prospecter des profils
- Matriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing
- Avoir un bon background conomique
- Pouvoir construire un plan de chasse
- Avoir de bonnes aptitudes en recherches documentaires
- Matriser les techniques d''entretien
#J-18808-Ljbffr