Requirements: Dutch
Company: Justitile ICT Organisatie
Region: Gouda , South Holland
Functieomschrijving Ben jij een creatieve marketeer met een passie voor werving en employer branding? En lijkt het je leuk om vervolgens als sourcer de vruchten te plukken van deze branding, door actief talent te benaderen? Kom dan werken bij de Justitile ICT Organisatie (JIO) als onze nieuwe Recruitment Marketeer! Wat ga je doen? Dit is geen standaard rol: als eerste Recruitment Marketeer binnen onze organisatie krijg je de unieke kans om deze functie vanaf de basis op te bouwen en volledig naar jouw hand te zetten. Bovendien vervul daarnaast de rol van Sourcer, waarbij je gericht op zoek gaat naar talent dat past bij onze ambities. In deze gecombineerde rol zet jij onze organisatie op de kaart bij potentile collegas. Je ontwikkelt en voert creatieve campagnes uit om talent aan te trekken en ons werkgeversmerk te versterken. Met jouw focus op sociale mediakanalen en wervingsplatforms zorg je ervoor dat JIO zichzelf presenteert als een aantrekkelijke werkgever. Daarnaast ga je actief in gesprek met de doelgroep en zorg je voor zichtbaarheid op diverse platforms. Als Sourcer benader je proactief talenten binnen de IT- en technologiesector. Je bouwt talentpools op, onderhoudt contact met potentile kandidaten en zorgt ervoor dat de juiste mensen in beeld zijn voor onze groeiende organisatie. Je kunt dan dus in feite direct het effect merken van je inzet als Recruitment Marketeer en deze ervaring weer gebruiken! Samen met het communicatieteam en de Recruiter ontwikkel je marketingstrategien die perfect aansluiten bij onze doelgroep. Als spil tussen deze teams weet je moeiteloos iedereen op n lijn te brengen. Daarnaast krijg je de kans om evenementen zoals beurzen en meetups te organiseren en hieraan deel te nemen om onze zichtbaarheid verder te vergroten. Wat breng je mee? Voor deze rol zoeken we een enthousiaste en creatieve professional die energie krijgt van het verbinden van mensen en ideen. Je hebt een sterk empathisch vermogen, waardoor je goed begrijpt wat zowel kandidaten als collega''s nodig hebben. Met jouw probleemoplossend denken en proactieve houding zie je kansen en weet je deze om te zetten in concrete acties. Je werkt moeiteloos samen met verschillende stakeholders en maakt makkelijk verbinding. Daarnaast ben je creatief en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om data om te zetten in actiegerichte inzichten, en je bent flexibel, resultaatgericht en altijd op zoek naar verbetering. Ons hoofdkantoor is momenteel gevestigd in Gouda, maar eind april 2026 verhuizen we naar Utrecht, vlak achter Utrecht Centraal. Deze verhuizing biedt nieuwe mogelijkheden om onze samenwerking te versterken en innovatie te stimuleren. Daarnaast komen we hiermee centraal in Nederland te liggen, waardoor we nog beter bereikbaar zijn voor onze opdrachtgevers en collegas Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting. Minimaal 3 jaar werkervaring in (recruitment)marketing of employer branding. Je begrijpt de kracht van een sterk werkgeversmerk en neemt dit mee in jouw plannen. Je maakt impact door het bedenken en uitwerken van nieuwe concepten voor wervingscampagnes. Je analyseert data uit markt- en doelgroeponderzoek, campagnes en onze werkenbij-site en deelt jouw insights met het team. Jij hebt interesse in Google Analytics, Facebook Ads, Instagram, LinkedIn/LinkedIn Campaign en je krijgt energie van het doorgronden van nieuwe systemen en (advertentie)platformen. Je bouwt onze media(kanalen)mix uit op basis van relevantie voor de doelgroep. Ervaring met sourcing en het opbouwen van talentpools is een pr. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 10 Maandsalaris: Min 3.404 Max. 5.389 (bruto) Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur: 1 jaar Minimaal aantal uren per week: 27 Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer Een pensioenregeling Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness. Bijzonderheden Solliciteren? Upload je motivatie en cv via of . Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wl bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat. De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature