CHI SIAMO
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societ: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realt in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando un DevOps Engineer con 2/3 anni di esperienza nel ruolo , per un''importante azienda partner operante nel settore di servizi per eventi, in modalit ibrida su Milano (MI).
Responsabilit principali:
Gestire e migliorare le infrastrutture cloud e on-premise, prevalentemente su AWS o altri provider cloud
Automatizzare deployment, configurazioni e processi di monitoraggio usando strumenti come Jenkins, GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes
Collaborare con team di sviluppo e operation per implementare best practice di CI/CD, sicurezza e performance
Monitorare costantemente le prestazioni delle infrastrutture, intervenendo tempestivamente in caso di criticit
Supportare la risoluzione di problemi tecnici e garantire laffidabilit delle piattaforme e dei servizi digitali
Documentare processi e configurazioni, contribuendo alle policy di sicurezza e alle procedure operative
Requisiti preferenziali:
Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini
2-3 anni di esperienza come DevOps Engineer o in ruoli simili
Competenza pratica con strumenti di automazione e orchestrazione come Terraform, Ansible, Docker e Kubernetes
Esperienza di gestione di infrastrutture su cloud (AWS preferibilmente)
Conoscenza di sistemi di versionamento come Git
Capacit di scripting (bash, Python o simili)
Buone capacit di problem solving e comunicazione
Ottima conoscenza della lingua italiana e capacit di lavorare in team
COSA OFFRIAMO?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.