Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:Unterstützung des Supervisors bei der Ablauforganisation und Prozesssteuerung durch fachliche Führung der MA in dem jeweiligen Bereich des DC/FC.
Verantwortlichkeiten:
- Ablaufüberwachung im jeweiligen Bereich (Arbeitsabläufe sowie Mitarbeitereinsatz durch Erteilen von fachlichen Anweisungen steuern; Pausen und Schichtwechselzeiten beobachten; Präsenz auf der Fläche; Auf Funktionalität der Technik achten)
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Problemen
- Mitarbeiter-Schulungen und Überwachung der Einarbeitung
- Aktives Ansprechen von Mitarbeitern bei Fehlern und fehlender Arbeitsmotivation
- Information an den Vorgesetzten bei disziplinarischen Belangen
- Achten auf Prozesseinhaltung und Prozesskoordination sowie auf Leistungsdaten der Produktion und Adressierung an den zuständigen Vorgesetzten bei offensichtlichen Planabweichungen
- Identifizierung von Verbesserungspotential
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich, insbesondere:
- Bearbeitung der Entladetätigkeiten und ggf. Depal-Prozess (Unversehrtheit der Ladungsverschlüsse prüfen, Entladungstätigkeiten überwachen inkl. Ladungssicherung, Abwicklung von Mixcontainern und Sonderfällen und ggf. Wiedereinlagerung des Überhanges aus dem Depalprozess)
- Bearbeitung von Klärfällen (und ggf. Stornierungen/Retouren)
- Unterstützung bei der Inventur
- Koordination der internen Transporte zwischen den DC's/FC's/Außenläger
- Sicherstellung des störungsfreien Nachschubes für das KOLA und Warenausgang
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im Wareneingang sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
- bei Bedarf Staplerschein erforderlich
- PC/IT-Kenntnisse: MS Office (basic), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User)
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung
- Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
- Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung
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