Added: 2025-05-28 15:27.00
Updated: 2025-05-30 03:22.48

Operaio/a di Produzione

Sassuolo , Emilia-Romagna, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Iziwork SpA
Region: Sassuolo , Emilia-Romagna

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l''innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l''accesso e l''esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un''ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Descrizione posizione

Per Azienda cliente, multinazionale operante nel settore chimico, leader nella produzione di sistemi e prodotti per l''edilizia, stiamo selezionando, per lo stabilimento di Sassuolo, un Operaio di Produzione.

La risorsa si occuperà di:

  • Gestire la linea produttiva assegnata dal Capo Turno
  • Leggere ed interpretare correttamente l’ordine di processo
  • Configurare i macchinari e supervisionare il funzionamento degli stessi
  • Garantire gli standard di sicurezza, qualità e produttività ed il rispetto dei processi aziendali
  • Ispezionare e monitorare le apparecchiature comunicando al Capo Turno la necessità di riparazioni
  • Mantenere pulizia ed efficienza della propria postazione lavorativa
Orario di lavoro: Full Time - 39 ore settimanali
A giornata: dal Lunedì al Giovedì 8.30 - 12.30 // 13.15 - 17.15; il Venerdì 8.30 - 12.30 // 13.15 - 16.15
Oppure su due turni, a seconda delle esigenze aziendali, dalle ore 06.00 alle ore 14.00 oppure dalle ore 14.00 alle ore 22.00.

Sede di lavoro: Sassuolo (MO).

Si offre un iniziale contratto in somministrazione con finalità assuntiva.

Retribuzione e Benefit

Compenso: 24.000 € - 30.000 € per anno.
Benefits: Buoni pasto del valore di 8€.

Prerequisiti

  • Esperienza maturata in linea produttiva
  • Buona manualità e conoscenza degli strumenti informatici
  • Proattività e serietà

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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