Requirements: Dutch
Company: Balans
Region: Nieuwegein , Utrecht
FunctieomschrijvingBen jij een ervaren chemisch analist met een passie voor chromatografie? Heb je 3-5 jaar ervaring met HPLC en wil je bijdragen aan de kwaliteit van farmaceutische producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!Jouw rolAls Chemisch Analist Chromatografie maak je deel uit van onze kwaliteitsafdeling en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en documenteren van analyses met behulp van HPLC. Je werkt volgens vastgestelde methodes en procedures om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze farmaceutische producten te waarborgen.Wat ga je doen?
- Uitvoeren van HPLC-analyses op farmaceutische grondstoffen, tussenproducten en eindproducten.
- Interpreteren en rapporteren van analyseresultaten volgens GMP-richtlijnen.
- Onderhouden en kalibreren van laboratoriumapparatuur.
- Signaleren en onderzoeken van afwijkingen en verbeterkansen.
- Samenwerken met collegas binnen de afdeling Quality Control en andere disciplines.
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van analytische chemie, (bio)farmacie of een vergelijkbaar vakgebied.
- 3-5 jaar aantoonbare ervaring met HPLC in een laboratoriumomgeving.
- Ervaring met werken in een GMP-omgeving is een sterke pre.
- Nauwkeurigheid, een analytische instelling en oog voor kwaliteit.
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
Wat breng je mee?
- Een uitdagende fulltime functie in een toonaangevend farmaceutisch bedrijf.
- Werken in een hoogwaardig laboratorium met geavanceerde analysetechnieken.
- Een professionele en collegiale werkomgeving.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heb jij de kennis en ervaring die wij zoeken en wil je bijdragen aan de farmaceutische kwaliteit? Solliciteer dan nu!Weten hoe een werkdag in deze functie eruitziet? Bel Lonneke van der Vossen, Career Specialist, dan maar eens op of Balans is d specialist in arbeidsbemiddeling in laboratorium en procestechniek. Wij gaan er vl voor om de juiste match tussen mens, werk en toegevoegde waarde te maken. Omdat we het belangrijk vinden dat mensen zoveel mogelijk waarde uit hun werk halen. Omdat we het belangrijk vinden dat werkgevers en werknemers zoveel mogelijk voor elkaar betekenen. Zodat we mensen en organisaties helpen om werk te maken van hun dromen.