Requirements: Dutch
Company: Doxa
Region: Rijswijk , South Holland
Voor het CBR (Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen) zijn wij op zoek naar een communicatieadviseur. De functie is voor 32uur per week. Het gaat om een functie van 6 maanden (start z.S.M.), met optie tot verlenging. Context van de opdracht: Het CBR werkt al jaren hard om de achterstanden bij de praktijkexamens die door corona zijn ontstaan op te lossen. Dat vraagt al geruime tijd veel van alle collegas en heeft grote impact op de omgeving (rijscholen, kandidaten etc). Door het tijdelijk pauzeren van de TTT heeft het CBR een nieuwe impuls gegeven aan deze inhaalslag. Om deze impuls succesvol te maken, willen wij een communicatiestrategie en -aanpak ontwikkelen die onze interne afdelingen en medewerkers betrekt, motiveert en trots maakt, n tegelijkertijd onze externe stakeholders laat zien dat we goede stappen zetten. Doelstelling van de opdracht: De opdracht heeft als doel een effectieve communicatie-aanpak te ontwikkelen en implementeren die: - Interne alignment bevordert: alle relevante afdelingen en medewerkers actief betrekt bij de ontwikkeling en uitvoering van de inhaalslag. - Medewerkers motiveert: een gevoel van trots en betrokkenheid creert bij de medewerkers over hun bijdrage aan de inhaalslag. - Externe stakeholders informeert en betrekt: zorgt dat de omgeving de goede stappen van de organisatie ziet en erkent - Concreet en uitvoerbaar is: leidt tot concrete plannen en acties die worden uitgevoerd gedurende het traject. Taken en verantwoordelijkheden van de freelancer: Analysefase - In kaart brengen van de huidige communicatiestructuur en behoeften binnen de organisatie. - Analyse van externe stakeholders en hun perceptie van de organisatie. Ontwikkelingsfase: - Opstellen van een communicatiestrategie die aansluit bij zowel interne als externe behoeften. - Toepassen van Factor C-methodiek voor brede afstemming en samenwerking. - Creren van een implementatieplan met duidelijke doelstellingen, kernboodschappen en kanalen. Implementatiefase: - Cordineren van communicatieactiviteiten in samenwerking met relevante afdelingen. - Ondersteunen bij de uitvoering van communicatieplannen, inclusief het opstellen van content, organiseren van sessies en trainingen, en het monitoren van voortgang. - Adviseren en ondersteunen van het management bij communicatieve uitdagingen. Evaluatie en bijstelling: - Monitoren van de impact van de communicatiestrategie. - Bijstellen van de aanpak op basis van feedback en voortgang. Resultaat van de opdracht: - Een gedragen communicatiestrategie die is gemplementeerd en tot de doelen heeft geleid die aansluiten bij de interne organisatie en externe stakeholders. - Concrete plannen en acties die bijdragen aan een verbeterde interne samenwerking en externe reputatie. - Medewerkers die betrokken, gemotiveerd en trots zijn. - Stakeholders die de organisatie herkennen als een transparante en betrouwbare partner in transformatie. Profiel - Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategien. - Ervaring met interne communicatie, stakeholdermanagement en de Factor C-methodiek. - Sterke sociale en organisatorische vaardigheden om zowel interne als externe partijen te betrekken. Aanlevermomenten: - Tussentijdse rapportages en feedbackmomenten volgens een overeengekomen planning. - Oplevering van het eindproduct (strategiedocument, implementatieplan en bijbehorende middelen). Bij een match wordt verzocht een VOG aan te leveren voorafgaand aan de start van de werkzaamheden. Als je voldoet aan dit profiel kun je je CV en motivatie toesturen via de knop "Solliciteer direct", of neem telefonisch contact op met Hung Nguyen: 06-10471006.