Requirements: French
Company: STMicroelectronics
Region: Crolles , Auvergne-Rhne-Alpes
Chez ST, nous croyons la puissance de la technologie pour stimuler l''innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la socit. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avance ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd''hui.
Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d''une entreprise globale de plus de 115 nationalits et prsente dans 40 pays, avec plus de 50 000 crateurs et fabricants de technologies microlectroniques travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et mme ST.
Dvelopper des technologies ncessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnes, et avec l''envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l''innovation, tout en librant leur potentiel.
ST a reu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu''employeur de rfrence et dmontrent notre engagement placer l''humain au cur de nos priorits.
Description du PosteNous recherchons un alternant motiv et passionn pour rejoindre notre quipe HVAC avec une dimension nergie pour une dure de 3 ans. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels expriments et participerez divers projets visant optimiser les systmes HVAC, en particulier les quipements de production d''eau froide et d''eau glace de plusieurs mgawatts de froid, ainsi que les centrales de traitement d''air.
Responsabilits - Assistance Technique : Aider la conception, l''installation et la maintenance des quipements de production d''eau froide et d''eau glace.
- Analyse nergtique : Contribuer l''valuation et l''optimisation des performances nergtiques des systmes HVAC, notamment en amliorant le coefficient de performance (COP).
- Projets de Recherche : Participer des projets de recherche et dveloppement pour amliorer l''efficacit nergtique en tenant compte des conditions extrieures et en utilisant le diagramme d''enthalpie.
- Support Oprationnel : Fournir un soutien oprationnel quotidien aux quipes techniques.
- Documentation : Aider la prparation de rapports techniques, de manuels d''entretien et de documentation de projet.
- Conformit : Promouvoir les excellences rglementaires sur la gestion de l''nergie et assurer le respect des normes et rglementations en vigueur.
Profil Recherch - Formation : Actuellement en formation Bac+2/Bac+3 en gnie climatique, nergtique, thermique ou un domaine connexe, avec un projet de poursuivre cette formation sur 3 ans.
- Comptences Techniques : Connaissance de base des systmes HVAC, des quipements de production d''eau froide et d''eau glace, et des principes de l''efficacit nergtique.
- Comptences Informatiques : Matrise des outils informatiques (Excel, AutoCAD, logiciels de simulation nergtique).
- Qualits Personnelles : Bonnes capacits d''analyse et de rsolution de problmes, autonomie, rigueur et esprit d''quipe.
- Langues : Matrise du franais. La connaissance de l''anglais est un plus.
Avantages - Encadrement Professionnel : Accompagnement par des experts du domaine.
- Projets Innovants : Participation des projets innovants et forte composante technologique.
- Dveloppement de Comptences : Opportunits de formation et de dveloppement professionnel sur une priode de 3 ans.
- Environnement de Travail : Cadre de travail dynamique et stimulant.
Nous nous rjouissons de recevoir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre quipe dynamique et innovante !
Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, postuler mme s''ils ne rpondent pas tous les critres de l''offre car nous apprcions les profils varis et offrons des opportunits d''volution et de formation. La diversit, l''quit et l''inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : Chez ST, vous pouvez tre la vraie version de vous-mme , nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolrance zro pour toute forme de discrimination.
Nous rejoindre, c''est aussi opter pour un meilleur quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunits gales. Des groupes de ressources ddis aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilits d''organisation du trava