Requirements: Italian
Company: GXO Logistics, Inc.
Region: Trezzo sull''Adda , Lombardia
GXO azienda Multinazionale Americana, che offre servizi di Logistica Integrata, presente in Italia con 50 depositi/siti. La risorsa risponder all''HR Business Partner e sar il primo punto di riferimento HR per i dipendenti sulla maggior parte degli argomenti relativi al Personale, curando ogni aspetto del ciclo di vita aziendale del dipendente.
Responsabilit previste dal ruolo:
- Si occupa di Amministrazione del Personale, chiarimenti inerenti alle buste paga, regolamento interno e procedure, supporto per ferie, permessi, straordinari. Verr a conoscenza del CCNL della Logistica e Trasporti e della normativa sul lavoro applicata, coordinandosi con le altre funzioni HR della Sede e confrontandosi con lHR Operations Manager.
- Collabora con lHR OPS Manager e il Site Manager, nel promuovere ladozione di misure rivolte a migliorare la produttivit e lassenteismo dei siti di sua competenza (area lombarda e alcuni depositi del novarese).
- Predispone e supporta lHR OPS Manager e il responsabile di sito nellanalisi della reportistica HR (assenteismo, straordinari, headcount, ferie e permessi) relativa ai depositi di competenza.
- In collaborazione con lHR Admin di sito si assicura e verifica in caso di infortuni o malattia che il lavoratore predisponga la documentazione necessaria.
- Supporta lHR Operations Manager e il Responsabile Contenziosi HR nel processo disciplinare che coinvolge i lavoratori del/i sito/i di propria competenza.
- Comunica allHR Training and Organization e Talent Acquisition di Sede le corrette informazioni per lanalisi e laggiornamento dei documenti organizzativi de siti (es. organigrammi, schede funzione e job description).
- Supporta nello stabilire le esigenze del sito, gestendo il processo di Recruitment dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei cv e presenza ai colloqui. Potr affidarsi alle Agenzie per il Lavoro o societ di Ricerca e Selezione, previa approvazione della Direzione HR di sede.
- Collabora nella stesura e attuazione dei piani di inserimento e Induction del personale neoassunto.
Competenze e Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline Umanistiche/ Economia/Giurisprudenza.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel medesimo ruolo, presso aziende, plus Multinazionali del settore Logistica, Retail, Industria.
- Esperienza di circa due anni nel gestire tematiche di Amministrazione del Personale e tematiche legate al Costo del Personale.
- Buona conoscenza delle tematiche relative alla contrattualistica e fondamentale aver maturato una consolidata esperienza nel Recruitment.
- Buona conoscenza dellutilizzo di Excel.
- Plus conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilit a trasferte sul territorio per i Siti di competenza.
- Buone doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con il cliente interno dei siti ed esterno (fornitori). Lattitudine al problem solving e la capacit di analisi caratterizzano il ruolo.
- Sede: Trezzo SullAdda (MI) o Caleppio di Settala (MI)
Cosa offriamo:
Possibilit di entrare in una realt in continua espansione e proiettata ad accrescere le competenze dei suoi dipendenti.
GXO
Logistics at full potential.
Logistics done differently.
Be part of something big.