Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Pavia , Lombardia
FIORELLA RUBINO un brand del Gruppo Mirogliodi abbigliamento femminile curvy, dedicato alle donne che amano esprimersi con confidenza attraverso la moda e uno stile casual femminile in grado di valorizzare al meglio il bello del loro corpo. Donne vere, empatiche, ironiche e solari, libere di piacere e di piacersi.La tua opportunit:Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e di unavventura imprenditoriale che ti permetter di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo uneccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.La tua missione:Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.Guidare, motivare e formare il team di store.Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.Potrai essere dei nostri se:Hai maturato unesperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).Hai un approccio fortemente data driven.Hai una visione customer centric.Hai un forte mindset imprenditoriale e lambizione a contribuire alla crescita del brand e dellazienda.Hai un forte orientamento al risultato.Hai buone capacit comunicative e organizzative.Hai spiccate doti relazionali e di team working.Ecco cosa ti offriremo:Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con lobiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialit e le competenze.Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.#J-18808-Ljbffr