Requirements: German
Company: ZURZACH Care AG
Region: Bad Zurzach , Argovia
Unsere gemeinntzige Stiftung hat sich der ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren Tochtergesellschaften gehren die ZURZACH Care Gruppe, die Aqualon Therme in Bad Sckingen (DE), die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden, der Gesundheitsort OYU fr ganzheitliche Medizin und einen gesunden Lebensstil in Zrich sowie das Weiterbildungszentrum Rehastudy in Bad Zurzach.
Wir suchen per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persnlichkeit als
Leiterin / Leiter Human Resources 100 %
In dieser Schlsselrolle bernehmen Sie die Verantwortung fr alle personalrelevanten Themen der Stiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjhrige HR-Erfahrung, setzen neue Ideen um und prgen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur in unserer Organisation.
Aufgaben
- Verantwortungsbereich: Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl. Payroll)
- Eingliederung: Sie sind Mitglied des Management Teams der Stiftung Gesundheitsfrderung und rapportieren direkt an den COO
- Strategie: Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese um in enger Abstimmung mit der Geschftsfhrung
- Projekte und Prozesse: Sie initiieren und fhren die HR- Projekte sowie veranlassen die Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen
- Umsetzungsverantwortung Sie verantworten die Umsetzung von verschiedenen HR Richtlinien, Weisungen und Strategien
- Beratung: Sie agieren als proaktiven Sparring Partner fr smtliche HR Themenfelder fr die Geschftsfhrer der Stiftungsgruppe
- Analyse von HR Kennzahlen Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu diversen Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung
Profil
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL erworben
- Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement (inkl. Fhrung) sowie idealerweise Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen mit
- Know-how: Sie beraten kompetent und sicherer zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fhrungskompetenz: Sie koordinieren Teams souvern, treffen klare Entscheidungen und verfgen ber ausgeprgte Kommunikations- und Fhrungsfhigkeiten
- Persnlichkeit: Sie denken und handeln unternehmerisch, verfgen ber ein gutes Urteilsvermgen und Empathie sowie Kommunikationsstrke und Durchsetzungsfhigkeit mit einem hohen Mass an Dienstleistungsorientierung
- HR Prozessmanagement: Sehr gutes prozessuales Denken, rechtliche Rahmenbedingungen und Change-Management zeichnen Sie aus
- IT Affinitt: Systemkenntnisse wie SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil
Wir bieten
- Mitgestaltung: Sie wirken in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringen sich proaktiv mit ein
- Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeiten in einem untersttzenden und wertschtzenden Team
- berdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Grosszgige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
- Rabatte: Nutzen Sie Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshndlern, Autohusern sowie Apotheken
- Kostenloser Eintritt: Geniessen Sie kostenlosen Eintritt und weitere Vergnstigungen in den Thermalbdern FORTYSEVEN sowie dem Thermalbad Bad Zurzach
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Ansprechpartnerin
Leonie Bachmann
HR Business Partnerin
E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch