Requirements: French
Company: IPAC Bachelor Factory Angers
Region: Angers , Pays de la Loire
Ipac Bachelor Factory Angers, forme les tudiants deBac Bac+5 dans le domaine tertiaire. Ipac Bachelor FactoryAngers, compte plus de 400 tudiants, et propose des cursus enalternance ds la 3me anne de Bachelor. Les formations que nousproposons sont reconnues par lEtat (Titres RNCP). Elle est rputepar sa qualit sexplique par un enseignement alliant thorie etapplications concrtes. De la mme faon, notre cole accordebeaucoup dimportance au potentiel humain tout autant des tudiantsque du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispenses parune quipe runissant enseignants et formateurs issus du milieu delentreprise et sadressent un public riche dune grande mixit.LA FORMATION : Bachelor Gestion de la paie et du social a pour butde former les futures spcialistes de la paie et du social dedemain. Ce Bachelor permet terme aux tudiants de disposer detechniques essentielles aux missions qui lui seront confies tanten entreprise que dans un cabinet de comptable. Les mtiers de lagestion de la paie et du social sont au carrefour des missions deressources humaines et de finance. Ils ncessitent donc un socle deconnaissances trs large : comptables, sociales, juridiques maisgalement managriales, techniques et informatiques. Les missions :Effectue l''ensemble des oprations lies au traitement de la paie(salaires, charges sociales) : - En collectant les lmentsvariables de paie, en vrifiant leur cohrence et en effectuant lasaisie dans le logiciel de paie - En assurant la production de lapaie dans le respect des dlais et du rglementaire - En assurantle traitement administratif des arrts (maladie, maternit,accident de travail) et des congs (congs pays, congsparentaux...) - En ralisant les dclarations pralables l''embauche, dclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles -En traitant les dclarations sociales obligatoires relatives lapaie auprs des diffrents organismes sociaux (URSSAF, caisse deretraite, organisme de prvoyance) - En ralisant les enqutesmensuelles et trimestrielles (effectifs, salaries) Grer lesdossiers individuels du personnel : - En laborant les contrats detravail et les avenants - En crant les dossiers et en vrifiantles lments communiqus lors de l''embauche - En grant les visitesmdicales et les affiliations aux rgimes sociaux - En mettant jour les dossiers administratifs du personnel : avenantscontractuels, arrts maladie... Effectue la gestion administrativede la formation : - En tablissant les dossiers de prise en chargefinancire, en grant et en suivant les actions de formation(inscriptions, conventions de formation, convocations, feuilles deprsences, etc.) Participe la gestion des donnes sociales : - Enralisant des tableaux de bord : effectifs, salaires... - Ensuivant les lments de rmunration - En consolidant les donnessociales (Bilan social) - En laborant et en mettant jour lesprocdures RH de son primtre d''activit Exerce l''intgralit desmissions qui lui sont confies dans le respect des procduresinternes en vigueur (gnrales l''entreprise et spcifiques sonservice) Le profil recherch : Profil recherch Bac +2 GPME/CG/ DUTGEA ou diplme spcialis en ressources humaines, paie ou encore endroit social, vous souhaitez vous spcialiser dans le domaine de lapaie et gestion sociale. Vous tes d''une nature rigoureuse etorganise, d''une capacit d''analyse et de synthse. RMUNRATION :Rmunration en fonction de la grille de rmunration du contratd''apprentissage ou convention collective.