Requirements: French
Company: Pluxee
Region: Paris , le-de-France
Votre environnement ? Pluxee est le leader mondialdes avantages aux salaris et de lengagement, prsent dans 29pays, qui vous offre un monde d''opportunits pour aider chacun profiter davantage de ce qui compte vraiment pour lui. Forte deplus de 45 ans dexprience, Pluxee sengage avoir un impactpositif sur toutes ses parties prenantes : dynamiser lconomielocale, favoriser le bien-tre au travail et prserver la plante.Grce une gamme complte de solutions innovantes et de ses 700collaborateurs en France, Pluxee cre des expriencessignificatives, engageantes et personnalises pour contribuer aubien-tre des individus au travail et au-del. Du repas laculture, aux cadeaux, aux bien-tre ou la mobilit, les produitset services de Pluxee sont, ainsi, conus pour apporter plus devaleur nos parties prenantes. Votre prochain challenge : Dansun contexte de transformation forte, nous cherchons un/uneDirecteur/trice des Ressources Humaines pour une mission de 8 mois,en remplacement dun cong maternit. Vvous serez un acteur cl dupilotage RH de la filiale franaise, membre du Comit de DirectionFrance et de la People Leadership Team du Groupe. A ce titre, vousreporterez hirarchiquement la Direction Gnrale France etfonctionnellement la DRH Groupe. Votre mission sinscrit dans uncontexte dintgration post-acquisition : vous jouerez un rlecentral dans lharmonisation des pratiques RH, la gestion duchangement et laccompagnement des quipes issues de deux entits. Vos principales missions seront les suivantes : - laborer etpiloter la stratgie RH de la filiale France, en adquation avecles priorits business locales et la feuille de route RH Groupe -Dfinir et piloter les actions dintgration RH lies uneacquisition, notamment lharmonisation des politiques RH, laculture dentreprise, laccompagnement managrial, en lien troitavec les quipes de communication interne - Accompagner lestransformations organisationnelles et culturelles dans une logiquede performance et dengagement. - Encadrer lensemble des activitsRH oprationnelles : Paie, Administration RH et rmunration,relations sociales, dveloppement RH, formation, recrutement, HRBusiness partner et services gnraux. - Assurer la conformitrglementaire et sociale (droit du travail, obligations lgales,reporting, etc.). - Entretenir un dialogue social constructif avecles reprsentants du personnel. - Agir comme point de contact RHprivilgi du Groupe au niveau local, en assurant le dploiementdes projets et politiques RH globaux. - Reprsenter la fonction RHauprs des parties prenantes internes (Comit de Direction,managers, collaborateurs) et externes (auditeurs, instancessociales, etc.). Youre a match : Formation : - Bac +5 enRessources Humaines, Droit social, Management ou quivalent. - UnMBA ou une certification en leadership serait un plus. Exprience :- Minimum 10-15 ans dexprience dans des fonctions RH de hautniveau, dont au moins 5-10 ans dans un environnement internationalou matriciel. - Exprience avre dans la gestion du changement etla conduite de projets RH stratgiques, notamment enfusion-acquisition. - Expertise dans lintgration RH post-fusion,avec une solide comprhension des enjeux culturels etoprationnels. Comptences cls : - Leadership thique et inspirant- Vision stratgique et sens du business - Capacit travaillerdans un environnement multiculturel - Solides comptences endveloppement RH et gestion des talents - Expertise en gestion defusion-acquisition et gestion du changement - Matrise des enjeuxjuridiques et sociaux - Gestion de la performance et desindicateurs RH - Excellente communication et sens politique Langues: - Matrise parfaite du franais - Trs bon niveau danglaisrequis (langue de travail au niveau Groupe) Processus derecrutement - Entretien en visio avec un Talent Acquisition Expert,- Entretien en visio ou en prsentiel avec la DRH France, -Entretien en visio ou en prsentiel avec la DG France, - Entretienen visio ou en prsentiel avec la CHRO Groupe. quipe &management Poste rattach Malena GUFFLET, Directrice GnraleFrance, et fonctionnellement Laure POURAGEAUD, CHRO Groupe Vosavantages : - Une rmunration attractive : un salaire fixe + unvariable la hauteur de vos performances. - Une organisationhybride : un accs nos bureaux pour les changes et dutltravail pour votre quilibre vie prive/vie perso. - L''accs une multitude d''avantages : participation, perco, PEE, Carte PassRestaurant (11.97 pris en charge 60%), Pass Cesu (financ 80%par l''entreprise et jusque 1820/an), RTT, Offres sport etbien-tre, Journe de solidarit. Sans compter tous les avantagesde votre CSE (dotation cadeau Nol, mariage/PACS, naissance),billetterie cinma, parcs et loisirs - Une formation continue : del''onboarding aux formations annuelles, en passant par le coachingindividualis, to