Requirements: Dutch
Company: Antwerp Terminal Services (ATS)
Region: Antwerp Metropolitan Area , Flanders
PSA Antwerp | MPET | ATS: One Team in de Haven van Antwerpen
PSA is een toonaangevende wereldspeler op het vlak van containerbehandeling in de belangrijkste havens wereldwijd. De groep behandelt dagelijks zon 200.000 containers, verspreid over Azi, Amerika en Europa, met Singapore en Antwerpen als belangrijkste locaties. In Antwerpen baat PSA drie containerterminals uit; 2 daarvan zijn 100% eigendom van PSA (Noordzee Terminal en Europa Terminal), en 1 is een joint venture met TIL (MSC), de MSC PSA European Terminal, (MPET).
Samen behandelen PSA en MPET meer dan 80% van het totale Antwerpse containervolume. In 2015 richtten PSA Antwerp en MPET de dochterfirma Antwerp Terminal Services (ATS) op, om operationele activiteiten te integreren in een gezamenlijke structuur. ATS ondersteunt beide firmas op volgende domeinen: technische diensten, HSSE (Veiligheid, Gezondheid, Security en Milieu) en lichterplanning. Samen vormen de drie firmas een hechte en sterke bedrijvengroep binnen de Haven van Antwerpen.
Op onze terminals wordt 24/24 en 7/7 gewerkt. Een dynamisch gebeuren, een geoliede machine, dankzij het teamwork van zon 3.000 gedreven en gemotiveerde medewerkers die dagdagelijks complexe operaties in goede banen leiden. Allen met hun eigen expertise, maar met dezelfde passie.
Preventieadviseur
De Preventieadviseur (Safety Advisor) plant en stuurt mee organisatie-brede veiligheidsprogramma''s om een veilige, gezonde en ongevalsvrije werkplek te garanderen voor onze werknemers op onze terminals en werkplekken in Antwerpen (Noordzee Terminal, Europa Terminal, MPET en het hoofdkantoor).
Rol
Je geeft mee vorm aan het huidige veiligheidsbeleid waarbij bestaande structuren verdere en gedetailleerde invulling nodig hebben, en doet dit samen met je collega-preventieadviseurs
Je rapporteert aan de Manager Health & Safety en maakt deel uit van het preventie-team van ATS.
-> Adviserende & informatieve taken omvatten oa:
- Adviezen geven voor de ontwikkeling van het welzijnsbeleid om tot een volwaardig dynamisch risicobeheersysteem te komen, onder meer door het opvolgen en invullen van het GPP & JAP en het uitvoeren van RIEs
- Inspelen op risicovolle situaties door mee creatieve en innovatieve preventiemaatregelen voor te stellen
- Adviserend optreden binnen de gegeven regelgeving t.a.v. de hirarchische lijn en de werknemers om een coherente, effectieve en efficinte toepassing van welzijn op het werk te verkrijgen, voorkoming van arbeidsongevallen, risicobeheersing, overleg en vorming te verzekeren
- Vanuit de eigen deskundigheid, optreden als onafhankelijk adviseur naar werknemer en werkgever.
- Adviseren van de hirarchische lijn bij het inventariseren, analyseren en evalueren van risicos met het oog op het beheren ervan
- Adviseren bij de keuze, de aankoop, het gebruik en onderhoud van arbeidsmiddelen en van individuele en collectieve beschermingsmiddelen
- Opmaken van veiligheidsinstructies of adviseren bij het opmaken ervan.
- Opstellen van arbeidsmiddelen in/uit dienst ( opmaak indiensstellingsverslagen)
- Toezien op de naleving van de veiligheidsaspecten bij indienststelling van arbeidsmiddelen
- Motiveren van de werknemers in het kader van het preventiebeleid, wijzen op vorming- en opleidingsmogelijkheden
- Adviseren en toezicht houden bij brandpreventie
- Inspelen op risicovolle situaties door mee creatieve en innovatieve preventiemaatregelen voor te stellen
- Regelmatig rondgangen maken in de technische werkplaatsen en / of operaties en contact houden met de mensen op de werkvloer; opvolgen van werken met derden, indienststelling hulpmiddelen & werkmiddelen,
- Voorstellen doen vanuit de dagelijkse ervaringen, bevindingen, observaties ter plaatse inzake welzijn op het werk en risicobeheersing, teneinde suggesties en ideen aan te brengen die nuttig zijn voor het beleid
- Voorstellen doen inzake prioritaire acties
- Onderzoeken van arbeidsongevallen en formuleren van voorstellen ter voorkoming van arbeidsongevallen
- De hirarchische lijn in staat stellen om welzijn op het werk en risicobeheersing toe te passen door advies, informatie en begeleiding, zodat het beleid actief wordt gedragen en iedereen op een gepaste wijze omgaat met risicos en/of noodsituaties
-> Operationele taken omvatten o.a.:
- Verrichten van systematische onderzoeken op de arbeidsplaats, hetzij op eigen initiatief, hetzij op vraag van de werkgever, hetzij binnen de kortst mogelijke tijd na een aanvraag van de werknemers of hun vertegenwoordigers
- Werkposten onderzoeken telkens wanneer een werknemer die op die werkpost wordt tewerkgesteld wordt blootgesteld aan de verhogin