Requirements: Italian
Company: LABOR - Le tue risorse infinite.
Region: Bergamo , Lombardy
Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di:
HR RECRUITER
Il candidato, o la candidata, si unir al team di professionisti presso Labor, dove il focus sull''accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella citt di Bergamo e nell''hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolger l''individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L''obiettivo primario sar quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili pi adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l''esecuzione di attivit di scouting e selezione. Inoltre, si occuper dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuir attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sar il punto di riferimento per le aziende del territorio.
Responsabilit:
- Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
- Attivit di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
- Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
- Screening dei curriculum e primi step di selezione.
- Selezione delle candidature pi idonee per presentare una shortlist
- Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
- Identificazione delle fonti di reclutamento pi efficaci per attrarre candidati qualificati.
- Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneit dei candidati.
- Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
- Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
- Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
- Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
- Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.
Requisiti richiesti:
- Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
- Abilit nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
- Capacit di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
- Capacit di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
- Eccellenti capacit comunicative e abilit nell''offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
- Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
- Capacit di analisi e risoluzione dei problemi.
- Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.
Cosa Offriamo:
- Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
- CCNL Applicato: Commercio
- Ral da commisurare in base all''esperienza
- Orari: Dal luned al venerd 9/ 13 - 14/18
- Luogo di lavoro: Bergamo
Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).