Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: Venice , Veneto
Addetta/o Payroll
Sede: Venezia
Adecco, in collaborazione con uno studio di consulenza di prestigio, ricerca un/una Addetto/a Payroll da inserire a tempo indeterminato con ottimo inquadramento.
Descrizione del Ruolo:
Gestione completa del processo di elaborazione paghe e contributi;
Verifica e controllo dei cedolini, assicurando la correttezza delle informazioni e il rispetto delle normative vigenti;
Gestione delle scadenze e predisposizione della documentazione amministrativa relativa al personale;
Collaborazione con il team per garantire efficienza e puntualit nelle attivit di payroll.
Requisiti:
Pregressa esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe;
Ottima conoscenza della normativa fiscale e contributiva;
Precisione, affidabilit e elevato senso di riservatezza;
Buona padronanza del pacchetto Office e, preferibilmente, dei software gestionali per il payroll.
Offerta:
Assunzione diretta presso lo studio di consulenza;
Contratto a tempo indeterminato;
Ottimo inquadramento e possibilit di crescita professionale.
Se sei interessato/a a questa posizione e pensi di avere le competenze e l''esperienza necessarie, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l''ora di conoscere persone motivate e appassionate come te!
Nota: L''offerta di lavoro aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del principio di parit di trattamento e opportunit tra uomini e donne (L. 903/77).
Data inizio prevista:
31/07/2025Categoria Professionale:
Finanza / ContabilitCitt:
Venezia (Venezia)Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).