Requirements: French
Company: Garance
Region: Paris , le-de-France
Vous recherchez des missions varies au sein dans uneentreprise innovante, qui place le bien-tre de ses collaborateurscomme levier de performance Vous tes sur la bonne voie, lisez lasuite : Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indpendant, acteurde la protection sociale, avec une offre globale dassurance depersonnes ouverte tous et qui les accompagne tout au long de leurvie : pargne, retraite, prvoyance et sant. Pourquoi sommes-nousune entreprise o il fait bon travailler ? - Entrepreneuriale etinnovante : travaillons en mode hybride/tltravail et uvrons pourun quilibre vie pro/perso et encourageons linnovationparticipative - Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivrechez Garance et une politique RH axe sur le dveloppement descomptences ds lintgration de nos collaborateurs - Responsableet engage, nous dployons une politique RSE dveloppe et unsoutien lconomie de proximit travers sa fondation -Performante avec un chiffre daffaires en constante progression 2chiffres Quel rle allez-vous jouer dans le dveloppement GARANCE ?Rattach(e) au Dpartement pilotage centralis projets , vousparticipez la transformation de GARANCE en menant bien desprojets transverses, innovants et ambitieux. Quelques exemples deprojets pilots au sein du dpartement pilotage centralis :lancement de nouveaux produits assurantiels, refonte du siteinternet Garance, migration de contrats entre back offices, mise enplace dun nouvel outil dachat, ralisation de projets visant tre en conformit avec la rglementation, dploiement dunesolution dEcoute Client pour le marketing, dun SIRH pour lesressources humaines Dans ce cadre vos missions seront lessuivantes : 1. Accompagner les quipes mtiers dans lexpression deleurs besoins - recueillir, analyser et challenger les besoins -cadrer le primtre fonctionnel des projets 2. Piloter laralisation des projets en lien avec les contributeurs impliqus(Mtiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs)dans le respect des critres de qualit, cots, dlais - dfinir lamthodologie de projet (agile, cycle en V) - animer les diffrentesrunions projet (ateliers de conception, comits de projet, depilotage) - planifier et suivre les activits - suivre et piloterla relation avec les fournisseurs mobiliss sur les projets (suivicontractualisation, suivi consommation rgie/forfaitaire, suivichancier de facturation..) - dfinir les cahiers de recette etcontribuer leur bon droul - assurer la conduite du changementinhrente aux projets (documents utilisateurs, supports deformation, animation de runions ddies auprs des utilisateursfinaux) - dfinir et organiser les mises en recette et enproduction - raliser le suivi du projet (suivi de lavancement, dubudget, des ressources) 3. Contribuer lamlioration continue despratiques projet - sinscrire dans une dmarche damliorationcontinue : identifier et mettre en uvre les amliorations issuesdes sessions de retours dexprience projet (REX /Rtrospectives..), - participer lamlioration des processusprojet - contribuer la cohsion des pratiques projets et aurayonnement interne de la dmarche projet 4. Participer et relayerla dmarche qualit progrs et performance dploye chezGARANCE. Les avantages et conditions du poste ? - Un parcoursdintgration qui alterne thorie et pratique ; - Une carte ticketrestaurant avec une valeur faciale de 9nets par jour travailldont 60% sont pris en charge par Garance ; - Un intressement, unCE dynamique (chques vacances, subventions annuelles), mutuelle,prvoyance . - Et la cerise sur le gteau un environnement detravail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive vos besoins ! Avons-nous des attentes particulires ? - Diplm(e)dune cole dingnieurs, de commerce ou dun bac +5 en gestion deprojet, vous prsentez une exprience significative dau moins cinqans en gestion de projets dont au moins trois sur des projetsinformatiques - Vous faites preuve dune grande rigueur et dunesprit de synthse - Vous tes reconnu(e) pour votre capacitdcoute et faites preuve de curiosit - Vous communiquez avecaisance tant loral qu lcrit et apprciez le travail enquipe - Une certification en gestion de projet (PMP, Prince 2,Scrum Master..) sera un plus. Le Processus de Recrutement Unprocessus de recrutement simple : Un entretien RH, une valuationdes comptences et une rencontre avec votre futur manager. Parceque chez GARANCE, nous sommes attachs la diversit et lgalit des chances dans nos recrutements, nous tudions comptences gales, toutes les candidatures qui nous parviennent !T ype d''emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rmunration : 60000,00 70 000,00 par an