Requirements: Spanish
Company: Hays
Region: Barcelona , Catalonia
Desde Hays buscamos un/a HRBP junior para compaa internacional dentro de sus oficinas de Barcelona centro (zona Sants).
La empresa, con ms de 10 aos en el mercado, es lder y referente en el desarrollo de infraestructuras de recarga de vehculos.
Te incorporars a un equipo de RRHH global y reportars a la direccin del rea. Sers el/la referente local del personal en Espaa (Barcelona y Madrid) y te encargars de contribuir a crear valor y alcanzar los objetivos corporativos en materia de RRHH haciendo de enlace entre el equipo y la direccin de la compaa.
Principales tareas:
- Alinear los objetivos de la empresa con los de RRHH.
- Analizar tendencias con el departamento de RRHH.
- Implementar planes de innovacin organizacional.
- Resolver problemas complejos con los empleados.
- Control estratgico de los procesos del rea de RR. HH.
- Desarrollo y formacin de los empleados.
- Employer Branding.
- Dar feedback inmediato e instantneo sobre todos los procesos de RRHH, procedimientos e iniciativas.
- Liderar proyectos de cambio organizacional siendo enlace entre el rea RRHH y las reas de negocios.
- Asesorar a la empresa acerca de su situacin y de la legislacin laboral vigente.
- Realizar todas las tareas burocrticas pertinentes en lo que a gestin laboral se refiere.
- Representar y defender a la empresa en materia de gestin laboral ante cualquier problema que pueda surgir.
- Organizar, planificar, rentabilizar la poltica de contratacin de la empresa.
- Ayudar a la empresa a reducir gastos en materia de gestin laboral, atendiendo siempre a su situacin y necesidades reales, con el fin de lograr el mximo beneficio para esta.
- Cuando se produzcan inspecciones de trabajo, atender a los inspectores, proporcionar la informacin requerida o preparar a quienes han de enfrentarse a dicha inspeccin.
- Efectuar la tramitacin de contratos, salarios, seguros sociales, jubilaciones, bajas, casos de invalidez, despidos, expedientes de regulacin de empleo, fallecimiento de trabajadores, etctera.
- Tambin se encuentra entre sus funciones el rea de prevencin de riesgos laborales, asesorando en esta materia y aportando soluciones viables a travs de expertos.
Requisitos:
- Experiencia previa de 2 aos realizando funciones similares.
- Titulacin relacionada con el puesto (valorable mster en direccin de RRHH).
- Capacidad resolutiva, proactividad, habilidades de comunicacin, resolucin de conflictos, capacidad analtica, empata y autonoma.
- Castellano y francs (HQ en Francia). Cataln recomendable.
La empresa ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye:
- Contratacin indefinida.
- Salario acorde a experiencia aportada.
- Jornada hbrida (2 das teletrabajo).
- Flexibilidad horaria y viernes con jornada intensiva.
- Ticket restaurant + ayuda al transporte.
- Plan de formacin.
- Plan de carrera y posibilidad real de crecimiento (empresa en expansin).
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