Added: 2025-05-28 15:22.00
Updated: 2025-05-30 03:25.06

Store Manager Firenze

Florence , Tuscany, Italy

Type: n/a

Category: Management

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Requirements: Italian
Company: Camper
Region: Florence , Tuscany

Chi siamo

Siamo un''azienda a conduzione familiare con oltre 145 anni di esperienza nella produzione e nel design di calzature. Nel corso della nostra storia, siamo sempre stati innovativi, promuovendo una crescita aziendale sostenibile per creare ci che siamo oggi, con oltre 200 negozi e una presenza in pi di 100 Paesi.

La nostra missione: camminare con uno scopo, deliziando le persone con un''esperienza di camminata divertente, sostenibile e responsabile.

Sulla posizione

Stiamo cercando uno Store Manager per gestire il nostro negozio Camper Firenze; una persona appassionata e proattiva, in linea con i valori del nostro marchio: REALE, IMMAGINATIVA, GIOCATRICE e ATTENTA.

In qualit di Camper Store Manager, la tua missione sar raggiungere gli obiettivi di vendita, assistenza e crescita aziendale.

Contiamo su di te per offrire ai nostri clienti omnicanale un''esperienza di marca completa, sviluppare il potenziale del team e supervisionare tutte le operazioni del negozio per raggiungere il massimo livello di servizio clienti ed efficienza aziendale.

I tuoi compiti principali saranno:

-Customer Experience Management: i nostri clienti sono importanti! Svolgerai un ruolo fondamentale nel garantire la soddisfazione del cliente, fornire un servizio eccezionale e sviluppare relazioni a lungo termine con i nostri clienti in un ambiente omnicanale.

-Gestione del team: le nostre persone sono la risorsa principale di Camper! Assumerai il ruolo di leader all''interno del team, partecipando attivamente al processo di selezione, fungendo da formatore/allenatore e ispirando e guidando sempre con l''esempio.

-Risultati aziendali ed efficienza: l''ottimizzazione il nostro obiettivo finale. In qualit di Store Manager, sarai responsabile della gestione efficiente del punto vendita, influenzando le decisioni di vendita e tenendo conto dell''analisi aziendale.

-Immagine del marchio: ogni negozio rappresenta la cultura, i valori e i principi dell''azienda. Sarai responsabile dell''immagine del marchio Camper per i nostri clienti, con l''obiettivo di garantire un''immagine premium in linea con l''identit aziendale e i principi ESG.

-Eccellenza operativa: nell''era omnicanale, le operazioni sono fondamentali e hanno un impatto significativo sulla catena di connessione con i clienti. Svolgerai le operazioni del negozio in conformit con le politiche e le procedure aziendali. L''organizzazione porta all''efficienza.

a proposito di te

Sei la persona ideale se:

-Sei appassionato di vendita al dettaglio, in tutte le sue sfaccettature (in-store e omnicanale).

-Hai almeno 2 anni di esperienza nella guida di team.

-Sei flessibile e disponibile a lavorare a tempo pieno.

-Sei una persona che ispira le persone, hai un forte spirito di squadra e tanta energia.

-Sei un ottimo comunicatore e un ottimo decision maker, e sei fortemente orientato ai risultati.

-Grazie alla tua mentalit innovativa, promuovi e promuovi la curiosit, la diversit e la collaborazione.

-Parli fluentemente tedesco e inglese. La conoscenza di qualsiasi altra lingua sar considerata un plus.

-Hai il diritto di lavorare nell''Unione Europea senza visto.

Se pensi che stiamo parlando di te e vorresti unirti alla nostra fantastica famiglia Camper, clicca qui e invia la tua candidatura.

Aspettiamo con ansia la tua candidatura!

Vuoi saperne di pi su di noi? Visita la nostra pagina LinkedIn o Camper.com per iniziare a fare escursioni con noi oggi stesso!

Camper si impegna a rispettare il principio di pari opportunit per creare un''azienda diversificata e inclusiva. Diamo valore alle differenze che la diversit apporta al nostro marchio e le promuoviamo come parte dei nostri valori aziendali.

Il nostro obiettivo quello di fornire un ambiente di lavoro che promuova l''inclusione, la giustizia, l''equit e il rispetto per la diversit sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni e molestie illecite. I nostri processi di selezione prendono in considerazione i candidati indipendentemente dal loro genere, identit di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, disabilit o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta.

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