Requirements: Italian
Company: Crdit Agricole Italia
Region: Milan , Lombardy
Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilit.. Team Leader Infrastrutture Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilit Descrizione del ruolo: Il candidato avr la responsabilit di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dellobsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilit su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire lefficienza operativa e la conformit dellinfrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali. Le attivit di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attivit di outsourcing dei vari layer infrastrutturali. Responsabilit principali : Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT. Recepire report di Vulnerabilit dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio Recepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio Collaborare con altri dipartimenti per garantire lallineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali. Coordinamento delle attivit degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio. Requisiti : Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini. Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning come Vrops, Turbonomic, Zabbix o Dynatrace Conoscenza dei sistemi Windows e Linux Conoscenza delle principali componenti di un infrastruttura IT Conoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e Network Capacit di leadership e coordinamento delle attivit. Collaborazione nella gestione degli incident e crisi Eccellenti doti comunicative e organizzative. Conoscenza della lingua inglese Work Location: Parma o Milano (possibilit di lavoro in modo ibrido) Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l''interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilit, orientato all''innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. SCOPRI DI PI SU CRDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunit di crescita professionale, promuoviamo pari dignit e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversit e l''inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata People Care, a questo link .