Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Namur , Walloon Region
- En lien avec la mission et les objectifs de CIVADIS, vous dfinissez et mettez en uvre une stratgie RH moderne et aligne sur les volutions du march.
- Loptimisation des processus RH et la gestion des talents font partie de vos priorits, de lacquisition la fidlisation des collaborateurs.
- Garant de la conformit, vous veillez lapplication des rglementations (CCT, directives europennes) et proposez des politiques internes adaptes aux nouvelles tendances.
- En collaboration avec les managers, vous accompagnez lvolution des quipes et renforcez les pratiques en matire de gestion des comptences et de dveloppement professionnel.
- La gestion des contrats, des rmunrations et des avantages sociaux (budget mobilit, flex reward, droit dauteur) fait partie de votre champ daction.
- Vous structurez un reporting RH fiable et pertinent pour permettre dassurer un suivi efficace des recrutements, de lvolution des effectifs et de limpact des initiatives RH.
- Le dialogue social est au cur de votre mission, avec une communication transparente et constructive auprs des instances reprsentatives du personnel.
- Laccompagnement au changement et la promotion dune culture collaborative et agile contribuent moderniser lorganisation et amliorer le bien-tre des collaborateurs.
- Membre du Comit Excutif, vous rapportez au Directeur Gnral.
Comptences et expriences requises
- Une formation universitaire en gestion des ressources humaines, droit social ou quivalent.
- Une exprience confirme dans une fonction aux responsabilits similaires, idalement dans un environnement IT.
- Une excellente connaissance du droit social belge et des pratiques RH.
- Un leadership affirm, une approche stratgique et une capacit accompagner les transformations.
- De fortes comptences en communication et en gestion du changement, avec une vision axe sur lefficacit et le bien-tre des collaborateurs.
Une opportunit unique
- Un rle cl dans la structuration RH dune entreprise en pleine transformation.
- Lopportunit dinfluencer la stratgie RH et daccompagner le dveloppement de CIVADIS.
- Un environnement dynamique, alliant innovation et impact dans le secteur public.
- Une rmunration attractive, en lien avec les responsabilits du poste.
#J-18808-Ljbffr