Requirements: Dutch
Company: ITZU
Region: Antwerp , Flanders
Applicatie- en payrollbeheerder
About the job
Krijg je energie van het beheren van applicaties? Hou je van cijfers? Heb je oog voor detail, een voorliefde voor strakke deadlines n een hart voor mensen? Dan is dit jouw kans om je talenten in te zetten binnen een warme, zorggedreven organisatie.
Een toonaangevende speler in de zorgsector is op zoek naar een applicatie- en payrollbeheerder om het HR-team te versterken. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een mensgerichte en groeiende omgeving, waar zorg voor anderen centraal staat.
Je wordt verantwoordelijk voor het beheer van het planningssysteem en de loonverwerking van een toegewezen groep medewerkers.
Your responsibilities
- Je beheert het planningssysteem (OWS) en fungeert als helpdesk.
- Je implementeert nieuwe regelgeving in het systeem en geeft opleidingen aan planners en personeelsbeheerders.
- Je voert testings uit van nieuwe releases en beheert de app en tikklok.
- Je neemt deel aan projecten rond verbetering en vernieuwing van softwaretoepassingen.
- Je staat in voor loon-, wedde- en contractadministratie, en berekent de lonen conform regelgeving en procedures.
- Je vult documenten in op vraag van medewerkers.
- Je bent het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en medewerkers wat betreft het planningssysteem en personeelsadministratie.
Qualifications
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
- Kennis sociale wetgeving en ervaring met loonverwerking
- Je bent analytisch en kan wetgeving of nieuwe informatie vertalen naar bestaande applicaties.
- Kennis van het planningspakket OWS (Ortec) en loonpakket e-Blox (SD Worx) is een plus.
- Je voelt je goed in veranderende omstandigheden.
Development and growth
- Een vast contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens het IFIC-barema met overname van relevante ervaring.
- Een goed bereikbare werkplek in een aangename omgeving.
- Extralegale voordelen zoals:
- Gratis hospitalisatieverzekering (met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden).
- Kilometervergoeding, ook voor fietsers en voetgangers.
- Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale + 11 juli + 2 extralegale (eindeloopbaan) + 2 ancinniteitsdagen (vanaf 5 en 10 jaar).
- Maaltijdcheques (6 bij een volledige werkdag, vanaf 6 maanden in dienst).
- Verzekering gewaarborgd inkomen na 5 jaar.
- Korting op diverse producten en diensten via Benefits@work.
- Een premie of geschenk bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, jubileum, ...).