- Type de contrat : CDI
- Localisation : Lille ou Paris
- Dmarrage : ASAP ou septembre 2025
- Exprience : 4 ans et + (post-tudes suprieures)
Chez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de linnovation et du succs, et le fondement de tout ce que nous mettons en uvre.
Notre mission : transformer les entreprises et les communauts pour un monde meilleur.
Prsents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une comprhension locale des enjeux de nos clients, nous permettant de transformer les dfis daujourdhui en succs de demain.
propos de vous :
tes-vous prt(e) dployer vos talents techniques au cur dune aventure palpitante dans lunivers de la tech ? Chez CBTW, nous sommes en qute dun(e) Dveloppeur(se) Java (fullstack ou non) dau moins 4 ans dexprience, curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition pour rejoindre notre quipe lilloise ou parisienne. Si vous avez une passion pour linnovation et que vous rvez de repousser les frontires du possible, alors vous tes au bon endroit !
Vos responsabilits pour blouir notre quipe :
- Assurer le dveloppement en quipe, en intervenant sur les API pour concevoir et maintenir des solutions adaptes au besoin mtier (Build & Run)
- Contribuer aux tudes et la dfinition des spcifications techniques
- Rdiger les documentations techniques
- Raliser les tests unitaires et les tests dintgration
- Procder des revues de code
- Echanger avec les mtiers et comprendre leurs besoins
- Participer lensemble des rituels agiles (daily meeting, sprint, retro)
Environnement technique : Java 17+, Spring Boot, GCP ou AWS, Jenkins, Ansible, Docker, Kubernetes, MongoDB, Kafka...et Angular Vue.js ou React.js (si expertise en front-end)
En plus du franais, une bonne matrise de l''anglais (min. niveau B2, oral & crit) est indispensable, pour CBTW comme pour nos clients.
Une exprience significative dans le secteur retail (Lille) ou bancaire (Paris) est un vrai plus.
Les petits + :
- Une culture d''entreprise dynamique et inclusive, o chaque voix compte et chaque ide est valorise.
- Des perspectives dvolution professionnelle et de dveloppement des comptences via des formations et certifications (et mme du coaching !)
- Un suivi de carrire & de mission rgulier et personnalis, avec votre RH et votre Business Manager.
- Des avantages attrayants, comprenant la prise en charge 100% du titre de transport et de la mutuelle (socle de base), ainsi que la prise en charge 60% de la carte Swile.
- L''appartenance la communaut Web Apps, o vous pourrez partager, apprendre et voluer avec des professionnels partageant les mmes passions et objectifs.
Processus de recrutement :
- 1er contact RH (30min distance)
- 2me change RH & Business Manager (1h distance)
- 3me change technique avec notre expert Java (1h distance)
- 4me et dernier change avec un Sales Leader rgional (1h sur site)