Requirements: German
Company: WhatJobs
Unser Kunde ist ein international ttiges Unternehmen mit Sitz in der Region Seeland. Fr diesessuchen wir eine engagierte und selbststndige Persnlichkeit.
Deine Aufgaben:
- Du bist kompetente Ansprechperson fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- Du bernimmst eigenstndig die monatliche Lohnverarbeitungvonber 100 Mitarbeitende
- Du fhrst den Rekrutierungsprozess von A bis Z und gestaltest ein professionelles On- und Offboarding
- Das Sozialversicherungs- und Absenzenmanagement (inkl. Unfall-, Krankentaggeld, Quellensteuer) liegt in deiner Verantwortung
- Du bewirtschaftest das Zeiterfassungssystem
- Du wirkst aktiv an HR-Projektenmit
Dein Profil:
- Du verfgst ber eine kaufmnnische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR (mind. HR-Fachausweis)
- Du bringst mehrjhrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit und kannst dich auch in Englisch gut verstndigen
- MS-Office ist dir vertraut, Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus
- Du kennst dich im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bestens aus und beherrschst HR-Prozesse sowohl theoretisch als auch praktisch
- Du verfgst ber eine hohe Eigenverantwortung, bist strukturiert und behltst auch in arbeitsintensiven Phasen den berblick
Bereit, dein HR-Know-how mit Weitblick und Tatkraft einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jid4c855bba jit0522a jiy25a