Requirements: French
Company: Groupe Lactalis
Region: Angers , Pays de la Loire
Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forg sa singularit travers une histoire familiale unique, aujourdhui partage par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des quipes passionnes par leur mtier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Vous avez le got du challenge et souhaitez participer un projet dampleur dans le cadre de limplmentation dun nouveau SIRH ? Alors venez vivre votre
#LactalisExperience
et participez la mise en place et au dploiement de SAP / SucessFactor dans les filiales du Groupe implantes travers le monde.
Rattach Julie, Directrice Projets SIRH, vous collaborez, en coordination avec KPMG (AMOA) et CLAP (Intgration), avec tous les pays du TOP10 pour dfinir ensemble le Core Model des modules. Vous accompagnez les filiales (animation de workshops internationaux) et guidez ensuite les pays dans leurs besoins spcifiques. Vous travaillez dans un premier temps sur les modules prioritaires que sont Employee Central et Compensation. Le module Performance est dj en run.
A ce titre vous :Contribuez la dfinition des spcifications gnrales partir des besoins mtiers puis vous dfinissez des solutions techniques pertinentes ;Accompagnez le dploiement de la solution et recettez les diffrentes oprations dans les environnements de test afin de vous assurer que la solution rponde au cahier des charges ;Identifiez et analysez les carts par rapport aux objectifs initiaux et proposez des actions correctives en signalant les impacts et difficults ;Dfinissez et rdigez les supports de formation, les schmas de flux et les modes opratoires.Dployez les bonnes pratiques et formez les quipes oprationnelles et tes le point de contact pour les utilisateurs finaux.
Ce poste ncessite des dplacements l''international pouvant aller jusqu'' 30% du temps de travail selon les phases du projet et des dploiements.
Ce poste est pourvoir en CDI.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est un formidable levier pour dvelopper votre aisance relationnelle, vous positionner en vritable Business Partner auprs de vos diffrents interlocuteurs et pour dvelopper vos comptences en gestion de projet ainsi que
votre expertise dans les systmes d''informations .
Parce que la promotion interne est au cur de notre modle, vous bnficierez dun
accompagnement personnalis
et adapt vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des
perspectives dvolution
sur des fonctions de dveloppement RH (Recrutement, Formation,) ou de gnraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,).
Vous pourrez aborder lavenir en toute confiance avec notamment une
rmunration reconnaissant votre engagement
: salaire fixe sur 13 mois, prime dobjectifs, intressement, participation et abondement. Vous bnficierez par ailleurs dune mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez voluer au sein dquipes passionnes !
Vos atouts
De formation de type Master 2, cole dingnieur spcialis en RH, vous justifiez d''une exprience oprationnelle de minimum 5 annes dans le domaine des ressources humaines qui vous a permis de dvelopper une bonne connaissance des processus RH.Vous avez de l''exprience en gestion de projets idalement dans un environnement international.Autonome, vous disposez de qualits d''analyse et de synthse ainsi qu''un sens de l''organisation et de la rigueur. En outre, vous tes reconnu pour votre capacit d''coute, votre pdagogie.Vous mettez profit vos comptences de travail en quipe et en communication, dans un contexte transversal et multiculturel, afin de conduire le changement et daccompagner les filiales.Vous avez une trs bonne maitrise de l''anglais pour favoriser les changes avec les collaborateurs internationaux.
Rvlez votre potentiel dans un environnement apprenant !
Ce poste correspond votre projet ?
Alors postulez !