Requirements: French
Company: OVHcloud
Region: pays de la loire, pays de la loire, fr , Pays de la Loire
Contrleur de gestion sociale H/F/N - Ouvert aux localisations suivantes:
- Nantes (44)
- Roubaix (59)
- Lyon (69)
Au sein de votre quipe #OneTeam
Rattach notre dpartement Ressources Humaines, notre service Global Compensation a pour rle de:
- Participer l''laboration des budgets de l''entreprise,
- Suivre l''volution des frais de personnel et des indicateurs RH,
- Analyser ces donnes RH et conseiller les oprationnels et les membres du COMEX.
Vos principales responsabilits
- Vous participez la construction des budgets, des rvisions et des projections (frais de personnel, intrim...) ; tes en charge de leur suivi, leur analyse et leur anticipation,
- Vous communiquez ces lments aux diffrentes parties prenantes (Direction, Dpartement Finance, COMEX...),
- Vous conseillez les managers sur la gestion de leur budget,
- Vous effectuez des simulations sur l''volution de la masse salariale (nouveaux lments de rmunration, revues salariales...) et avez un rle d''alerte,
- Vous suivez les diffrentes volutions impactant les frais de personnel (effet report...) et analyser les carts,
- Vous dfinissez et analysez les indicateurs, les suivez et assurez leur bonne communication,
- Vous analysez ces indicateurs et proposez des axes d''amlioration que vous partagez aux diffrents interlocuteurs (HRBP, DRH, Finance...)
- Vous ralisez diffrentes tudes aidant la prise de dcision,
- Vous effectuez une veille sur les volutions rglementaires.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez particip la ralisation de plusieurs indicateurs en vue daccompagner la croissance du groupe
Et dans 1 an
- Vous aurez particip plusieurs projets RH transversaux
- Vous aurez apprhend notre mode de fonctionnement et aurez pu tre force de proposition sur diffrents sujets
Comptences requises :
- Formation BAC+5 minimum en Contrle de gestion ou Gestion RH
- Exprience russie de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
- Matrise du traitement des donnes et de lanalyse (Excel)
- Rigueur, bon relationnel et capacits avres en communication
- Bon niveau danglais attendu : B2 minimum
- Connaissances en paye et en gestion
C''est un +
- Exprience au sein denvironnements interculturels
- Agilit avec les outils SIRH