Added: 2025-05-08 13:37.00
Updated: 2025-05-22 03:59.46

Coordinateur RH ou coordinatrice RH et administration sur SPE 80%

Geneva , Geneva, Switzerland

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Geneva , Geneva

Le Service de la petite enfance (SDPE) est charg de mettre en uvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genve en grant les structures daccueil municipalises et en soutenant les structures d''accueil qu''elle subventionne.

Afin de complter nos quipes du secteur petite enfance Marie Goegg-Pouchoulin qui contient deux crches, un espace parent-enfant et un jardin d''enfant, totalisant 171 places d''accueil, le SDPE recherche un ou une

Coordinateur RH ou coordinatrice RH et administration sur SPE 80%


Votre mission et vos responsabilits

- Faire le lien entre la structure d''accueil et le Service de la petite enfance pour tout ce qui concerne l''administration, les ressources humaines et les aspects techniques lis au site Marie Goegg-Pouchoulin, sous la responsabilit du ou de la Responsable des ressources humaines du SDPE.

- Faire le lien avec les autres services de l''administration et les partenaires concerns et accompagner les directions des structures daccueil prscolaire du secteur dans la gestion oprationnelle et administrative du personnel, en application des normes en vigueur.

- Informer et orienter le personnel vers les prestations et les interlocutrices ou interlocuteurs aptes les conseiller-

- Superviser la gestion administrative et oprationnelle des structures d''accueil et assurer le suivi de la gestion technique des structures d''accueil.

Votre profil

- Diplme dans le domaine des ressources humaines.

- Exprience minimum de 5 ans dans le domaine des RH ou de l''administration.

- Bonne maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel).

- Sens de lcoute et des contacts.

- Une exprience dans le domaine de la petite enfance ou dans l''administration publique constitue un atout.

Conditions et procdure d''inscription

Dlai d''inscription:
Entre en fonction:ds que possible
Classement de la fonction:Classe J de l''chelle des traitements

Le dossier de candidature doit contenir les lments suivants:

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae dtaill ou, dfaut, formulaire "Demande demploi" complt ( tlcharger sur notre site internet)
- Copies des diplmes et certificats de travail
- Photo rcente (format passeport)

Suivi des postulations

En Ville de Genve, le processus de recrutement est dcentralis. Cela signifie que chaque service ou dpartement est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu''il propose.
Un accus de rception sera envoy aux candidates et candidats.

Conditions dengagement

- Rpondre aux exigences du poste en termes de diplmes et d''exprience requises dans l''offre d''emploi.
- Etre au bnfice d''un permis ou d''une autorisation de travail valable.

Les employes et employs de la Ville de Genve doivent tre domicilis et domicilies dans la zone de domiciliation autorise (

Dans sa volont de lutter contre le chmage, la ville encourage les candidatures provenant de l''Office cantonal de l''emploi.

Plus dinformations sur les conditions de travail de la Ville de Genve:

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