Added: 2025-05-28 14:43.00
Updated: 2025-05-30 03:11.34

Alternance - assistant(e) charge de communication h/f - 19m - septembre 2025

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Administration

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Requirements: French
Company: Le19M
Region: Paris , le-de-France

19 comme larrondissement qui accueille le btiment, la Porte dAubervilliers. 19 comme un clin dil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et lun des chiffres magiques de la Maison CHANEL, linitiative de ce grand projet quest le19 M. M comme Mtiers dart, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et leurs savoir-faire.Le19 M a t conu pour rassembler sous un mme toit, 11 Maisons dart, la Maison ERES et la Galerie du 19 M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19 M est un projet unique hberg dans un btiment tout aussi singulier.Attache cette notion de transdisciplinarit, la Galerie du 19 M propose une saison articule autour de temps forts, conus sous la forme dpisodes narratifs, la manire dune srie de podcasts ou dun magazine.Positionnement : au sein de la direction de la communication, sous la responsabilit de la cheffe de projet contenus et mdia et de la cheffe de projet communication ditoriale, et en troite collaboration avec lensemble de lquipe de la Galerie du 19 M, les prestataires et les Maisons du 19 M.Primtre date : le19 M, la Galerie du 19 M, le Caf du 19 M, les vnements hors les murs et de faon ponctuelle linstitutionnel les Maisons rsidentes du 19 M.Deux missions principales :1- Animer les rseaux aux cts de la cheffe de projet contenus et mdiasContribution la conception, rdaction et planification des publications sur lensemble des rseaux sociaux de la Galerie (deux comptes Instagram, 2 comptes Facebook, 1 compte You Tube, 1 compte et 1 compte Tik Tok)Dclinaisons dassets cratifs pour les rseaux sociauxIdentification et slection des influenceurs pertinents en fonction de la cible et des valeurs de la GalerieProduction de contenus live pour Tik Tok et Instagram pendant des vnementsContribution la modration dans le respect de la charte ditorialeRdaction des rapports danalyse des performances et veille sur limpact des diffrentes campagnes (mdia offline, mdia online, influence)Veille des tendances, de la technologie, des pratiques de consommateur, de la concurrence et proposition damliorations2- Coordonner les contenus et supports aux cts de la cheffe de projet communication ditorialeCollecte des assets sources : recueillir auprs des partenaires les contenus source (programmation, images, textes, biographies...) en lien avec lquipe programmation et les archiverProduction audiovisuelle et supports : suivre la commande, la production (tournages et prises de vues) et la post-production des contenus (photographies, vidos, dessins, motion design, interviews vidos...)Dclinaisons dassets cratifs pour le print (flyers, DP, CP, livrets etc.)Diffusion des contenus et supports en interne et en externe avec les prestataires (agence de presse, graphistes, communication interne etc.)Veille des talents cratifs (photographes, vidastes, illustrateurs, etc.)Profil : Comptences mtiersExcellentes qualits rdactionnelles en franais et en anglais, sadaptant tous les canaux et tous les publicsForte apptence mdia et rseaux sociaux (connaissance des mdias traditionnels, pure players, intrt pour linfluence etc.)Maitrise des outils web : back office, Figma, plateformes numriques, rseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.)Comptences personnellesAnticipation, ractivit, agilitMthode, organisation, rigueurForce de proposition, leadership, curiositCulture visuelle classique et contemporaine, apptence pour les domaines cratifsDisponibilit : partir de septembre 2025Lieu : le19 M, porte dAubervilliers Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et dvnements dans le cadre de la missionProcessus de recrutement : 1. Candidatez en ligne.2. Si votre profil est slectionn, vous serez contact(e) par l''quipe en charge du recrutement pour un entretien tlphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.3. Suite un change positif avec l''quipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.4. Suite l''entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

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