Company: MERMEC
Region: Matera , Basilicata
POSITION MISSION
La risorsa sar impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera ed responsabile del magazzino in modo da assicurare la disponibilit delle materie prime atte a realizzare il programma di produzione, curando le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle stesse ai reparti nei tempi previsti.
RESPONSIBILITIES
- Coordina le attivit logistiche e di magazzino
- Supervisiona le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle merci
- E responsabile della consegna delle merci ai reparti nei tempi prestabiliti
- Aggiorna e controlla il rispetto delle prescrizioni legislative in tema di sicurezza in ambito logistico e di movimentazione dei carichi
- Monitora il rispetto delle normative attinenti alla logistica: imballo, stoccaggio, trasporto.
- Supervisiona le attivit di inventario periodico per l''area di competenza
- Organizzazione dei materiali in spedizione da e verso i fornitori, clienti e subappaltatori
- Organizza le aree e gli spazi di immagazzinamento all''interno del sito produttivo
- Si occupa del trasferimento dei materiali verso i reparti produttivi
- Responsabile dei trasporti nazionali ed internazionali per l''organizzazione delle spedizioni
- Responsabile ordini di acquisto riguardanti tutti i servizi logistici
- Inserimento ordini di acquisto riguardanti i servizi logistici
TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE
- Diploma tecnico
- In possesso del patentino del muletto in corso di validit
- Esperienza pregressa in ruoli operativi maturata in aziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terra
- Buona conoscenza delle normative fiscali e contabili relativi al magazzino e logistica
- Buona capacit di interfaccia ed interazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi
- Buona conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino (Access Sap)
Sosteniamo la parit di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversit nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l''uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, et, etnia, nazionalit, disabilit, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.