Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Monza , Lombardy
AGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societ: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realt in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Per un''opportunit, in presenza, nella nostra sede di Assago, stiamo cercando 1 Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.Di cosa ti occuperai?Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;Pubblicazione di annunci di lavoro;Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;Possibilit di partecipare ai colloqui di selezione;Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;Cosa cerchiamo?Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nellambito della ricerca e selezione;Spiccate doti relazionali e comunicative;Attitudine a lavorare per obiettivi e in team.Un genuino interesse per il mondo dellingegneria, del mondo industriale e dellIT pu fare la differenza allinterno del tuo percorso professionale in azienda.Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;Buoni pasto giornalieri;Rimborso dellabbonamento dei mezzi pubblici urbani.AGAP2 un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversit siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realt. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformit alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr