Requirements: German
Company: Hotel Schne Aussicht
Region: Reutte , Tyrol
In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schonganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise:"Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legenwir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase(On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat & Tat zur Seite und gebenlaufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aberletztendlich sind es doch die familire Atmosphre, Vertrauen undZusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- /Saisonvertrag Aufgaben - Hauptverantwortlich fr deinen Posten -Zubereitung, Anrichten und Garnieren von Speisen - Sicherstellungder Qualitt und anspruchsvollen Prsentation der Speisen - AktiveMitarbeit bei der Entwicklung neuer Rezepte und Mens - Einhaltungder Hygiene- und Sicherheitsstandards gem HSA-HACCP - Anleitungund Untersttzung der untergeordneten Kchenmitarbeiter - Mitarbeitbei der Verpflegung der Mitarbeiter im Hotel - Pro-aktiveUntersttzung in anderen Kchenbereichen wenn Hilfe notwendig istProfil Erfahrung: - Praktische Erfahrung als Chef de Partie in dergehobenen Ferienhotellerie vorzugsweise sterreich, Deutschlandoder in der Schweiz und/ oder - Praktische Erfahrung als Chef dePartie aus einer hnlichen Branche (Schifffahrt, Gastronomie etc.)Noch mehr freuen wir uns ber diese Fhigkeiten: - Erfahrung inSaisonbetrieben (Winter und/oder Sommer) Kompetenz: - FachlicheKompetenz: Ausgeprgtes Verstndnis von Kochtechniken undLebensmittelverarbeitung. - Kommunikationsfhigkeit: Effektive undklare Kommunikation mit Teammitgliedern. - Organisationstalent:Fhigkeit, sich in seinem Kchenbereich zurechtzufinden undselbstndig und systematisch zu arbeiten. - Kreativitt: Fhigkeit,innovative und ansprechende Gerichte zu kreieren. - Fhigkeit zurArbeit in einem dynamischen Team. Gute Kommunikation erfordertentsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse frdiese Position sind: - Deutschkenntnisse werden begrt sind jedochnicht Voraussetzung - Englisch mindestens B2 Ich bitte Sie umVerstndnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse IhreBewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rckmeldungvon mir erhalten. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mglichkeit sich,in einer vom Respekt geprgten Arbeitsumgebung, fachlich undpersnlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu bernehmen.Unser Ziel: Das eigene Potential bestmglich nutzen, wachsen undsich in einem familiren Umfeld wohlzufhlen. - Anstellung imSommer & Winter mit ausreichend Pausen dazwischen, um das Lebenzu genieen oder sich weiterzubilden - 6-Tage-Woche, (im Sommer5,5) leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 2.200 netto (48 Stunden)bei entsprechender Erfahrung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld -Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflchenscan - VariablerGehaltsbestandteil: Qualitts- & Umsatzprmien, je nachZielerreichung circa 10% deines Nettogehalts, Auszahlung anteiligzum Saisonende - Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Fernseherund natrlich mit WLAN - Tgliche Verpflegung (Frhstck,Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freienEntnahme - Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereichs sowieFitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermigung bei Behandlungen- Ermigung auf bernachtungen in unseren Schwesterhotels inSlden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfgbarkeit(ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten) - 50% Ermigungauf unsere tagesaktuellen Nchtigungspreisen fr deine Familie(Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt inunserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension,Nutzung Wellnessbereich etc.) - Im Winter ermigter Saison-Skipassfr die Skiregion Slden/ Obergurgl - Hochgurgl -Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer(Ausrstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowiecorporate Benefits - "Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildungliegt uns am Herzen. Fr den Fall, dass Sie nach einer Saisonbeschlieen lnger zu bleiben untersttzen wir Sie auch in derZwischensaison bei Ihren Bemhungen sich weiterzubilden undbernehmen bis zu 50% Ihrer WeiterbildungskostenJBG81_AT