Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Brescia , Lombardy
Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella funzione diHR BUSINESS PARTNERper la Business Unit Circular Economy. La strutturasi occupa di coordinare le societ del Gruppo operanti nel business della gestione delleconomia circolare, dalla gestione del ciclo integrato dei rifiuti (raccolta e spazzamento, trattamento e smaltimento) recupero di materia ed energia al ciclo idrico e teleriscaldamento. La persona affiancheri colleghi senior nellassicurare, all''interno del perimetro di competenza, l''implementazione della strategia e delle politiche di gestione delle risorse umane definite dal Gruppo e garantire le attivit di delivery nel day-by-day dei clienti interni.Per quale societTi occuperai diGestire il personale di competenza nel rispetto delle norme contrattuali e degli accordi collettivi aziendali, operando al fine di ottimizzare la produttivit e lefficienzaSupportare il Management per definire obiettivi e strategie relative alla gestione del personale e contribuire alla definizione dei piani di crescita e di sviluppo, in sinergia con le linee guida di GruppoPresidiare costantemente i siti operativi e la gestione del personale ivi applicatoPresidiare laggiornamento dei sistemi operativi HR in raccordo con le funzioni aziendali competentiSupportare le attivit HR quali quelle relative alla gestione del Budget e Costo del lavoro, Selezione, Formazione, Sviluppo, Compensation, Organizzazione, Relazioni Sindacali, Disciplinare e ContenziosoAgire il ruolo in partnership con i clienti interni, garantendo efficienza ed efficacia nella rispostaGarantire una relazione costante con le funzioni aziendali coinvolte nei processi anche in ottica di trasformazione culturaleSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea Magistrale in materie giuridiche o umanisticheIl conseguimento di un Master HR sar considerato un plusEsperienza di 2-3 anni nel mondo HR maturata in contesti complessiOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e applicativi per elaborazione reportisticaPatente B e possesso di autoDisponibilit a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionaleCompletano il profilo: forte orientamento al team working e capacit comunicativa, pensiero critico, capacit di analisi e problem solving, proattivit, attitudine a lavorare in un ambiente dinamico ed in continuo cambiamento.Flessibilit:flessibilit negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dellorario di lavoro su base bimestraleMensa e buoni pasto elettronici in smartworkingSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialit attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternit/paternit, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilit di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attivit sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversit, lequit e l''inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilit di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l''evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sulletica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit.La selezione rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Scopri di pi sul Gruppo a2aOpportunit di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta Accanto, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio#J-18808-Ljbffr