Norgay Lyon recrute un.e business analyst en CDI pour accompagner le dveloppement de l''agence lyonnaise.
Norgay est une socit de services numriques (ESN), accompagnant une cinquantaine de clients majeurs (banque, assurance, industrie, administration) dans la conduite de leurs projets informatiques, l''volution ou la maintenance de leurs applications, la gestion de leurs projets DA, ainsi que la production et transformation de leur infrastructure SI.
Nous sommes aujourd''hui une communaut d''experts IT de 350 personnes, rpartis sur 8 agences (Paris, Brest, Rennes, Nantes, Le Mans, Lyon, Niort). Chacune de nos agences bnficie d''un ancrage local fort lui permettant d''accompagner la fois les nombreux clients nationaux auprs desquels nous sommes rfrenc, que les ETI locales reconnues sur leur march.
Intgrez notre agence lyonnaise compose d''une quarantaine de collaborateurs o nous cultivons la proximit et un management attentif, vous offrant la chance de travailler au sein d''un groupe tout en bnficiant de l''ambiance chaleureuse d''une entit de proximit.
Faites le choix de rejoindre Norgay pour une carrire enrichissante et une vritable connexion locale !
[Description de la mission]
Environnement technique : Jira, Confluence, Squash (bonne connaissance), AWS (notions de base), Postman, Klaxoon, Draw. io,API REST
[Ce que nous recherchons]
De formation informatique Bac +5, vous justifiez d''au moins 4 ans d''exprience en tant que Business Analyst ou Consultant Technico-fonctionnel sur des projets IT ou digitaux au sein de client grand compte.
Vous tes disponible ds que possible, mais nous pouvons aussi patienter pour le bon candidat.
[Ce que nous offrons ]
- Carte ticket-restaurant Edenred (10,80 pris en charge 60% par Norgay)
- Mutuelle 70%
- Taux major de retraite complmentaire
- Entre 8 et 10 RTT et 26 CP
- Travail hybride - Tltravail jusqu'' 3 jours par semaine en fonction des impratifs clients, indemnis hauteur de 2,50 par jour tltravaill
- Une offre de formation interne et externe
- vnement d''agence : Djeuners techniques, soires d''agences trimestrielles
- Un accompagnement rgulier pour suivre l''volution de votre carrire avec votre RH et manager
- CSE avantageux (subventions activits culturelles et sportives...)
[Le processus de recrutement]
1. change avec Nassa, Charge de recrutement, pour mieux comprendre votre projet professionnel
2. RDV avec votre futur manager et ingnieur d''affaires, pour faire connaissance
3. Test technique
4. Retour final : proposition de collaboration ou feedback constructif