Gi Group Horeca, specializzazione di Gi group, agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore della ristorazione del lusso di Milano un/una figura di:
HOSTESS DI ACCOGLIENZA
Attivit:
-Accoglienza clienti, partecipando alla gestione delle prenotazioni e all assistenza telefonica.
-Attivit di gestione del guardaroba
-Gestione ed accompagnamento dei clienti al tavolo
-Supporto nelle attivit di cassa
Stiamo cercando candidati motivati, dinamici, con passione nel settore, che abbiano voglia di mettersi in gioco, pronti a gestire situazioni di stress ed eventuali problematiche inerenti alla clientela.
Requisiti:
-Gradita pregressa esperienza in analoga mansione, preferibilmente in contesti di alto livello/fine dining
-Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una terza lingua sar considerata un plus)
Offerta:
-Contratto a tempo determinato, Full Time (40H settimanali), 5/7 giorni lavorati, 2 riposi compensativi
-Orario di lavoro: Turnistica mista (unici e spezzati), le fasce orarie possono essere ad esempio o 11:30-15 e 18-23:30 se il turno spezzato, mentre se il turno continuato ad esempio 16:30-00/00:30)
-RAL: 24.5 - 25.5 K (14 mensilit), CCNL Turismo e Pubblici Esercizi
Sede di lavoro: Milano (centro)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonch una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari. Siamo presenti in pi di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit, responsabilit.
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Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo