Requirements: French
Company: Ville de Chevilly-Larue
Region: Chevilly Larue , le-de-France
propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de ltablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bivre est situe aux portes de Paris dans le dpartement du Val-de-Marne. Tout en prservant son caractre authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est rsolument ancre vers lavenir avec linauguration rcente de sa station de mtro de la nouvelle ligne 14, et des projets dampleur en cours : Cit de la Gastronomie, nouvel co quartier avec l'ouverture de sa nouvelle cole Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbgnenou. Cest aussi une ville solidaire qui mne une politique ambitieuse en direction des familles, des retraits et sengage dans la coopration dcentralise. Ville amie des enfants, elle mne une politique volontariste en matire dducation, ainsi quen matire de transition cologique. Chevilly-Larue est dote dun haut niveau de service public local, accessible tous et porte lambition dune trs grande proximit avec les habitants. Cest aussi une ville de lpanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualit, des animations festives, une vie associative et de quartier. propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.Sa : Auxiliaire de Puriculture (H/F) Grade CAT : B Missions principales : Assurer un accueil de qualit du jeune enfant et de sa famille ; Crer un climat de confiance afin de permettre lpanouissement du jeune enfant ; Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne ; Favoriser la socialisation du jeune enfant. Description des principales activits du poste : Assurer la responsabilit dun groupe denfants dans le cadre dun travail dquipe, plus spcifiquement avec lducateur.Trice de jeunes enfants ; Donner des soins propres et spcifiques chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil) ; Sous la responsabilit de la Directrice de ltablissement : administrer un traitement mdicamenteux aux enfants accueillis selon prescription mdicale ; Discerner leslments qui peuvent avoir une incidence nfaste sur le dveloppement physique ou psychique de lenfant et les communiquer lquipe encadrante (puricultrice, ducatrice, RSAI, psychologue) ; Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin quils se sentent en toute confiance avec lquipe ; Prparer et mettre en place des activits correspondant aux ges des enfants ; Favoriser un accueil chaleureux et individuel ; Favoriser destemps calmes et de dtente ; Participer llaboration et la mise en place du projet pdagogique ; Appliquer la rglementation en matire dhygine et de scurit ; Suivre des formations continues afin damliorer les pratiques professionnelles et les partager avec lquipe ; En cas de besoin et afin dassurer la continuit du service public et sa qualit : assurer lentretien du matriel, du mobilier et des locaux de ltablissement ; Participer laccueil et la formation des stagiaires. Comptences et qualits requises : Connaissance du dveloppement psychomoteur du jeune enfant ; Connaissance de la rglementation applicable aux tablissements daccueil du jeune enfant ; Connaissance des rgles dhygine et de scurit ; Connaissance des procdures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de ltablissement ; Capacit effectuer des tches de faon autonome ; Capacit organisationnelle et gestion des priorits ; Capacit agir dans lurgence ; Capacit dadaptation ; Capacit agir dans le respect des rgles (rglementation, rgles professionnelles, procdures internes, dontologie, thique professionnelle, secret professionnel) ; Capacit organiser et grer des activits avec un groupe denfants et savoir les adapter leur dveloppement psychomoteur notamment ; Ponctualit et disponibilit. Savoir tre : Sens de lobservation ; Discrtion professionnelle ; Sens de lcoute, patience ; Esprit dquipe ; Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture professionnelle avec les parents et les jeunes enfants ; Capacit seremettre en question ; Esprit dinitiative, tre force de proposition. Diplmes et exprience requis Auxiliaire de Puriculture ; CAP Petite Enfance ; BEP Sanitaireet social ; Agrment dassistante maternelle depuis 5 ans. Contraintes spcifiques lies au poste Selon les besoins de service : amnagements dhoraires pour assurer la scurit des enfants et respecter le taux dencadrement des jeunes enfants. Ainsi, les agents ne peuvent quitter leur poste que si les conditions daccueil sont convenables et conformes la rglementation ; En fonction des besoins du service petite enfance : Possibilit de remplacement sur une autre structure petite enfance ou sur un poste dagent technique afin dassurer la continuit du service public ; Sur la base du volon