Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Ragusa , Sicilia
IntroduzioneNel ruolo di Capo Area | Area Manageravrai la possibilit di definire la strategia commerciale di 4-5Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorarele performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente dilavoro positivo e stimolante.Al termine del periodo di formazioneti sar affidata unarea da gestire. Se possiedi competenzeeconomiche e gestionali unite ad una forte propensione allaleadership, questa lofferta di lavoro giusta per te!LaposizioneIl Capo Area | Area Manager garantisce alti standardqualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoicollaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai PuntiVendita gestiti e l''approccio orientato allobiettivo. Inoltre, responsabile dellottimizzazione dei costi, del rispetto deglistandard aziendali e dellapplicazione delle normeigienico-sanitarie nelle filiali gestite. una figuraprofessionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche,di problem solving e di leadership.Le principali mansioni perquesta offerta di lavoro sono:Gestione economica di 4-5 PuntiVendita in una determinata zona geograficaMassimizzazione delfatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, lemigliori strategie commerciali allineate con le direttiveaziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategie di vendita,ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato di successoAnalisie monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirneil raggiungimentoGestione di un team di 80-100 risorse con focussulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con ilsupporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attivit direcruiting del team e della sua formazioneIl profilo ricercatoIrequisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Capo Area | AreaManager sono:Laurea ad indirizzo economico-gestionaleEsperienzapregressa nella gestione e nel coordinamento del personalepreferibilmente nel settore della Grande DistribuzioneOrganizzataInteresse per il settore Retail e per la GDOSpiccatecapacit manageriali e di leadershipForti doti analitiche e visionedinsiemeFlessibilit territorialeProattivit, attitudine alproblem solving e spirito diniziativaLa nostra offertaTanti buonimotivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di LidlItalia: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto a tempoindeterminato con inquadramento gi dal momento dellassunzione allivello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilitdel ruolo.Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interessecon RAL commisurata allesperienza maturata, a partire da 45.000,e possibilit di avanzamento economico in base alle performanceraggiunte.Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto allaretribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e unindennitdi area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimento della pienaoperativit nel ruolo.BenefitUnauto di prestigio a disposizioneper uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi digestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante,assicurazione, tagliandi e manutenzione.Altri interessanti benefitprevisti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesaannuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali. Unassicurazione contro il rischio diinfortunio anche extra professionale.Ambiente di lavoroUn contestodinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato TopEmployer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, doveciascuno ha la possibilit di esprimere la propriaunicit.Un''azienda solida e strutturata in costante crescita chevalorizza le persone e investe sul territorio italiano con unamedia di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno, consapevoledella propria responsabilit sociale e impegnata da anni con ilconsolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro perobiettivi con la responsabilit economica mediamente di 4-5 puntivendita, che ti consentir di organizzare in autonomia il tuolavoro settimanalmente su 5 giorni.Strumenti di lavoro moderni comeun iPad e un iPhone, questultimo anche per uso personaleprivato.Lopportunit di essere il punto di riferimento di un teamdi circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attivit percoinvolgerli e fare squadra.Inserimento, Formazione e CarrieraUnpercorso di inserimento completo e strutturato per conoscere ilsettore e le sue sfide, che alterna formazione d''aula, e-learning,training on the job e la partecipazione a un master aziendalededicato al ruolo dellArea Manager.Formazione continua durantetutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di unTraining Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppoin azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tueskills e aumentare il tuo successo personale eprofessionale.Concrete possibilit di job rotation e di carriera inItalia e a livello internazionale, garantite da un