Hai esperienza nella movimentazione merci?
Sei in possesso del patentino per il muletto?
Questa potrebbe essere l opportunit giusta per te!
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CARRELLISTA
Di cosa ti dovrai occupare?
Verrai inserito nel magazzino dell''azienda e ti occuperai di:
Movimentare merci con l utilizzo del carrello elevatore;
Gestire lo stoccaggio e il prelievo dei prodotti;
Gestire merce in entrata e in uscita
Garantire ordine e sicurezza nell area di lavoro.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Patentino per il muletto in corso di validit:
Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
Capacit di lavorare in team.
Buon utilizzo del PC
Preferibile conoscenza del portale SAP
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
40 h settimanali, da luned a venerd su giornata o primo turno con possibilit di straordinari sul sabato.
Offerta Contrattuale:
Contratto iniziale in somministrazione con possibilit di proroghe.
Livello H ccnl gomma plastica + benefit buoni pasto.
Luogo di lavoro:
Vicinanze Crema (Cr)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.
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Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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