Requirements: French
Company: Aptic Conseil en Recrutement
Region: Paris , le-de-France
Notre client, filiale dun groupe international, intervenant dans le domaine de la distribution et services, recherche dans le cadre dune cration de poste et afin de structurer et doptimiser sa politique RH en cohrence avec sa vision stratgique, un Responsable Ressources Humaines. Rattach(e) la Direction Gnrale, vous aurez pour mission de piloter lensemble des fonctions RH, en garantissant le bon dploiement de la stratgie, tout en accompagnant les managers et collaborateurs au quotidien. Vos missions sarticulent autour de plusieurs axes : Dveloppement des Ressources Humaines et Veille Juridique Dfinir et animer la politique RH en cohrence avec les orientations stratgiques de lentreprise. Assurer une veille juridique et garantir la conformit des pratiques RH aux rglementations en vigueur. Mettre en place et optimiser les processus et outils RH (SuccessFactors, gestion des comptences, etc.). Gestion des Ressources Humaines et Climat Social Accompagner les salaris sur lensemble de leurs problmatiques RH. Grer les relations sociales et assurer le dialogue avec les Instances Reprsentatives du Personnel. Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux en conformit avec le droit du travail. Veiller au maintien dun climat social serein et constructif. Administration du Personnel et Gestion de la Paie Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, congs, IJSS, etc.). Assurer la fiabilit du processus de paie en lien avec le prestataire externe. Mettre en place et suivre les reportings RH (BDESE, bilan HSCT, indicateurs de performance RH). Accompagnement des Managers et Dveloppement des Talents Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH et organisationnels. Piloter la Gestion Prvisionnelle des Emplois et des Comptences et mettre en place une politique de formation adapte aux besoins de lentreprise et des collaborateurs. Recrutement et Marque Employeur Dfinir et dployer une stratgie de recrutement efficace, en favorisant la mobilit interne et les relations coles. Assurer la gestion des recrutements (annonces, partenariats avec cabinets, slection des candidats). Profil recherch De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou quivalent, vous justifiez dune exprience significative dans une fonction similaire, idalement dans un environnement international ou multi-sites. Votre exprience et vos solides connaissances en droit du travail et en gestion des relations sociales et votre matrise des outils et process RH (paie, GPEC, SuccessFactors, etc.) vous permettent de mener bien des projets RH stratgiques et piloter le changement.