Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Pordenone , Friuli-Venezia Giulia
Il Construction Manager coordina le attivit relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e allammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare dappalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. responsabile della contabilit di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliare a Sesto al Reghena (Pordenone), avente come area di competenza la regione Friuli Venezia Giulia e il Veneto Orientale.La posizioneLe principali mansioni del Construction Manager sono:Valutazione della fattibilit tecnica e costruttiva dei progettiComunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)Gestione delle gare d'appaltoCoordinamento e verifica della qualit del lavoro svolto dalle imprese appaltatriciMonitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualit nel rispetto dei tempi stabilitiGestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.Il profilo ricercatoI requisiti per lofferta di lavoro come Construction Manager sono:Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in ArchitetturaEsperienza pregressa di 2-3 anni nella gestione di commesse e di cantiereElevata propensione al problem solvingFlessibilit e dinamismoOttime doti organizzative e di pianificazioneSpiccate capacit comunicative e di negoziazione.La nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Construction Manager di Lidl: scopri la nostra offerta!RetribuzioneUn contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo.Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top del settore, commisurato allesperienza maturata.Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.BenefitUnauto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.Un' azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno, consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia, grazie anche alla possibilit di smartworking, con lobiettivo principale di coordinare le attivit relative alla costruzione dei nostri nuovi Punti Vendita e allammodernamento di quelli gi esistenti.Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone, questultimo anche per uso personale privato.Inserimento, Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione in modalit e-learning e training on the job in diversi Uffici Sviluppo regionali.Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.Concrete possibilit di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!